根据厂、分公司2024年2月26日下发的《关于开展薪酬管理专项自查工作的通知》，保安分公司高度重视，通过公司周工作例会，组织公司干部职工认真学习文件精神，明确责任要求，确保工作落到实处。保安分公司对照问题点逐一对公司、各安保部薪酬管理开展自查自纠工作，对遇到的问题也积极向上级薪酬管理单元请示，完善管理。
3月4日下午，综合管理（党群工作）部开展了薪酬管理专项讨论学习。会上综合管理（党群工作）部负责人组织相关人事、薪酬管理人员重温了《厂、分公司员工薪酬管理办法》、《厂、分公司员工管理办法》，开展了关于装备制造分公司违规用工资套现报销非工资性质项目费用问题讨论。会上大家认真思考，积极发言并一致表示坚持合规发放薪酬。最后综合管理（党群工作）部负责人对相关负责人事、薪酬人员提出了要求:一是规范员工考勤；二是按时召开公司、各安保部绩效考核会，不能因各种事由不召开；三是严格按照公司、安保部的绩效考核方案实施；四是严禁使用工资报销非工资性质的费用；五是严格执行《员工薪酬管理办法》及各级绩效考核方案，对每月的绩效考核进行及时的公示，积极解答员工的疑问。
2024年3月5日，综合管理（党群工作）部负责人带队到各个安保部进行了专项薪酬管理检查，对不规范处一一指出，给出指导，并提出整改措施。
通过此次学习、讨论和检查，人事、薪酬管理人员进一步规范了薪酬管理工作。