大庆分公司后备内勤队长选拔
挖潜内部人才

2024年3月3日，润龙大庆分公司举行了后备内勤队长选拔工作。三个大队共9名队员报名参加考核，此次工作的目标在于挖掘公司内部的潜力人才，通过加强人才梯队建设，为企业持续发展输送新的活力。选拔过程严格遵循公平公正的原则，全面考核了候选人的综合素质，包括笔试、电脑基本操作以及3分钟述职。

公司领导对此次选拔活动寄予厚望，认为人才是企业发展的核心资产。队员入选后作为后备内勤队长备用，每月增加180元工资补助，这既是对他们能力的认可，也预示着公司对他们未来发展潜力的期待。经过层层筛选，最终闫石、王宇明、张铭、李寒洋等4位表现优秀的候选人脱颖而出，公司的这一举措，为员工提供了自我展示和成长的舞台，同时也为公司的人才储备及长期发展奠定了坚实的基础。我们相信，随着这些优秀人才的成长和晋升，公司的未来将更加光明。

此次选拔活动的成功举办，再次印证了公司对人才培养的重视和对未来发展战略的深思熟虑。我们将继续秉承“以人为本”的理念，不断完善人才培养体系，为所有员工提供丰富的学习和成长机会。

总之，公司通过这次后备内勤队长的选拔活动，不仅强化了内部人才的挖掘与培养，也为企业的持续创新和发展注入了新的活力。我们期待着每一位员工能够在公司的支持下，实现个人价值的最大化，共同书写公司发展的新篇章。