旅顺口支行组织开展合规经理“周周讲”活动

        支行党委书记、行长苏岩召开专门会议对合规经理“周周讲”活动进行安排部署，要求充分发挥合规经理“第一道防线”职责，持续提升合规经理履职能力，有效打通合规理念传导“最后一公里”，教育引导员工强化合规意识，自觉尊规守纪，抵制违规行为，防控各类风险，为各项业务合规稳健运营提供坚实保障。

        支行纪委书记霍述军下沉网点参加合规经理“周周讲”活动，并结合当前严峻的内部案防形势、外部监管形势及网点案防工作实际宣讲合规文化，要求人人学合规、事事讲合规，通过合规经理“周周讲”活动，切实提高全行员工合规履职意识、风险识别及防控能力，夯实合规管理基础，促进合规管理质量锻造提升。

        切实为基层减负，确保活动出实效。支行统一确定合规经理“周周讲”学习内容，各部门、网点合规经理充分利用晨会、夕会、例会等时间，组织员工深入学习近期总分行各项规章制度、案例分析、内外部检查发现的问题与风险隐患等，及时督促员工掌握案防要求、明确案防责任、落实合规要求，做到防范案件风险与发展业务同等重要，不断提高全行合规经营坚定性、制度执行自觉性、防范风险主动性。

        立足岗位讲合规，筑牢风险防范关。各部门、网点结合自身实际，将工作与相关制度、相关案例融会贯通，通过身边人、真实事让员工积极参与讨论，以案为鉴、举一反三，立足岗位、强化履职，牢固树立合规操作习惯，不断提升风险防范意识和能力，巩固员工职业发展安全防线，筑牢合规从业理念，将合规文化理念内化为员工的自觉行动，努力实现以合规促发展，用内控创价值，以高质量内控合规服务支行高质量发展。

        下一步，旅顺口支行将认真贯彻落实好总行“质量锻造年”各项主题活动，推动合规经理“周周讲”活动走深走实，充分发挥合规经理和合规标兵的示范引领作用，进一步增强员工的合规经营意识、规范业务操作流程、提升预防风险的能力；提高员工违规行为管控的前瞻性、有效性、主动性；有效防范化解金融风险、维护金融安全、服务高质量发展。