酒泉分行金塔支行开展学习基层关键岗位一页通

       为加强合规经营理念学习，提高网点的相关业务操作质量及风险防范能力，杜绝网点内部案件的发生，金塔支行于2024年6月5日晨会组织开展《关键岗位一页通》的学习，通过学习代发工资业务相关风险点、交流讨论相互学习，持续提升员工自身专业素养，推动网点高质量发展。

岗位红线：代发单位与我行已确立代发关系后，负责代发工资人员需要严格按照业务操作流程合规操作。严禁在无代发工资协议或协议失效状态下办理业务；严禁在单据不完整或印鉴不通过情况下代发；不得为数据文件不符合规定格式的单位办理代发工资业务；不得为提供信息不真实或不完整的单位开通网上银行渠道代发工资业务相关系统处理功能；严禁我行人员代为制作数据文件或进行数字签名。

        代发工资业务主要包括四大环节:

一 、数据接收

        接收单位客户《代发工资及其他批量代收付款业务数据交接处理单》《送银行文件汇总单》、代发数据U盘、经办人身份证并使用7646交易联网核查。

注意：1.专人负责，双人办理交接手续。登记数据交接登记簿。

            2.严禁违规代客操作，严禁我行员工代为制作数据或数字签名

二、数据审核

       审核单据填写要素并验印，核对U盘内文件名及文件格式

 注意：1.客户与我行签订协议，且在有效期内。

          2.预留印鉴核验及传盘数据审核通过。检验单位所提供的有关信息资料真实有效且内容完整无误，验印通过后，《数据汇总表》中要注明“验印已通过”并加盖经办人员和现场管理人员私章，确保单位代发资金已存入我行代发工资内部户后，在银行受理情况栏注明“代发工资已入账”加盖网点负责人和经办人员私章。

          3.业务摘要符合要求，包括工资、养老金、社保、奖金、财政统发、退休金、绩效、津（补）贴、公积金、年终奖等。

         4.代发资金存入后，要在15日内发放完毕。

三、数据上传

     所有上传的《批量代发业务申请表》，《批量代发业务处理数据汇总表》等资料必须使用扫描仪，扫描成彩色文件上传，不得拍照上传。

注意：1.不得替代发工资单位垫款。

           2.专户专用，确保资金入账后方可上传资料。