为深入学习贯彻《张峻董事长重要讲话》精神，在海分总经理黄云飞总的带领和指导下，2024年3月5日，企划部潘孟魁经理组织部门员工进行深入解读，并结合部门实际工作进行规划部署。
潘经理讲到，此次张峻董事长的两篇重要讲话，以务实和朴实的语言讲明白、讲透彻了富德新征程下的“铁军”如何“为人”和“处事”，讲话一针见血、刀刃向内、振聋发聩。董事长对支撑富德事业的核心力量——干部现状的剖析、定位、标准及胜任素质更进一步、更具体的阐述和要求，对于富德新征程在2024年的布局和具体工作标准也指明了方向。
潘经理表示，结合董事长讲话精神内容，对标企划部人员及工作，接下来企划部有以下规划和安排。
一、牢记初心使命，做自己的思想工作
思想是行为的先导，认知是行动的动力，唯有思想坚定，认知正确，方能保证分公司健康发展。秉持着“有则改之，无则加勉”的想法，结合张峻董事长提出的“干部的现状”，今后企划部人员将不断学习反思，对照问题，反复自省。同时对标董事长关于“干部”的诸条标准，不断完善自我，坚持学习提高，明确工作目标，以更好的面貌投入到工作中去。
二、 加强人才培养，为公司储备合格的“人力资源”
人是一切工作的核心，“人力资源”作为公司战略实施和工作开展的重要财富，肩负着引领公司向好的使命，是推动公司行稳致远的重要角色。围绕目标达成，部门负责人和员工的经营不可或缺，这也将成为企划部接下来的工作方向之一。
三、 坚定发展信念，勇负实干担当之责
企划部将坚持解构总部、市场和监管的重要政策和精神，持续推进总分的思想统一；不断完善数据、事项督办工作，让内外部环境实现“稳”字当头，让业务部门“心无旁骛”聚焦发展。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，潘经理表示，作为海分企划部的负责人，深知重任在肩。接下来，将充分发挥好海分干部之责，守土有责，守土尽责，带领本部门员工坚定不移地贯彻张峻董事长的相关要求，力争不负岗位职责，争做富德新征程上的“赶路人”。