母瑞山农场公司召开2023年度公司领导班子及其成员考核评价暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会议

        3月4日，母瑞山农场公司在公司总部大礼堂召开2023年度公司领导班子及其成员考核评价暨干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。公司党委副书记、工会主席吴第祥主持会议，海垦集团考核组到会考核指导。

        在二级企业领导人员考核工作会议上，文武斌同志代表班子作2023年度领导班子述职报告，呈述2023年度公司领导班子始终坚持高质量党建引领高质量发展，抓队伍强作风，推动企业发展取得的良好成效：一是扎实开展主题教育，强化理论武装推进担当实干，党建引领作用更加突显；二是各项生产经营指标超额完成，为海垦集团贡献母瑞山力量；三是土地综合整治项目全省率先完成任务，顺利完成了耕地“非粮化、非农化”专项整改复耕任务；四是扎实稳妥推进1116.9亩榴莲蜜标准化种植基地的建设，顺利通过“国检”；五是持续发展教育培训产业，打造红色产业靓丽名片；六是持续抓好土地的经营管理，严格落实“两违”整治工作；七是积极开展公益林管护工作，当好“守护人”；八是加强党风廉政建设，打造母瑞山党建品牌；九是落实企业主体责任，抓好信访维稳、安全生产工作。

        在“一报告两评议”工作会议上，文武斌同志向大会和考核组作了公司2023年度干部选拔任用工作专题报告，从三个方面总结了公司2023年度选人用人工作总体情况：一是严格落实干部选拔任用相关制度，认真履行干部选拔任用工作程序；二是始终坚持选拔任用干部原则，建立健全富有生机活力的选人用人机制；三是抓实抓细干部作风建设，开展了“躺平式”干部专项整治工作，敢于向慢作为、乱作为、不作为的干部亮剑。最后，梳理了选人用人方面存在的问题，并提出了整改措施。

        在民主测评环节，与会人员在仔细听取述职报告的基础上,结合平时了解掌握的情况,秉持客观公正的原则,以无记名方式对公司领导班子及其成员、财务总监、专职董事、监事，以及2023年度选人用人工作和新提拔中层管理人员进行了民主测评。

        公司领导班子、财务总监、专职董事、监事、中层管理人员、部分职工代表共56人参加会议。