3月5日，加格达奇林业局人力资源科组织全体干部职工传达贯彻落实2024年林业局工作会议暨第六届第四次职工代表大会精神，结合工作实际，总结2023年工作的同时对2024年工作进行再安排再部署。
会上，全面传达学习了加格达奇林业局党委副书记、局长陈永贵题为《高位起步 强势开局 为实现加林局高质量发展接续奋斗》的讲话精神，全面解读报告内容，明确工作重点，务实工作作风，推动科室工作再上新台阶。同时，班子成员以问题为导向，分别对去年工作总结归纳，分析工作中的问题和不足，认真查找突破口，提出改进措施和建议，对各自分管重点工作和常规工作进行任务分解，确保任务到人、责任明确、沟通顺畅，共同完成工作目标。
会议强调，全体干部职工要认真贯彻落实林业局工作会议精神，立刻收心归位，调整好工作状态，总结以往经验，认真谋划2024年工作，提振精神，明确目标，脚踏实地，全面完成2024年人力资源科各项工作内容。
2024年，人力资源科将重点工作重点抓、常规工作提前抓，紧紧围绕重点工作督办要点内容，做好以下几方面工作：一是优化林业局人力资源配置；二是规范和加强工资性支出管理，紧跟集团薪酬体系改革，相关制度出台后尽快抓好落实；三是密切关注集团公司人才引进政策和扑火队员招聘政策；四是争取更多企业招聘员工实现定向培养。
会议要求，要坚定“以制度管人、管事”的理念，进一步加强职工队伍建设，以《人力资源管理工作制度》为基础，建立职工遵章守纪抽查制度，不断健全人力资源管理长效机制；班子成员切实履行“一岗双责”职责，严格规范干部职工非工作时间的监督管理，确保做到遵规守纪，廉洁从政；全面加强网络信息安全和职工信息安全管理工作，坚决杜绝职工信息泄露现象；及时准确解答职工关切问题，避免职工对信息理解错误产生信访问题。
2024年要继续探索创新，不断优化人力资源管理策略，提升职工管理能力和综合素质，努力为我局争做改革先行示范局提供坚实的人力资源保障。
图 文：马晓慧
审 核：胡志兴