为深刻汲取各类风险事件教训，巩固强化内控案防、合规经营基础，强化员工行为管理和全员合规意识。3月5日晚，电子工业区支行营业室以“信用卡违规套现”为主题，召开“元芳，你怎么看”员工违规行为专题讨论。分行第三督导组资深经理贺志远、分行联系部室信贷管理部杨若扬及支行王晨书记参加了本次会议。
本次会议，采取了分组竞赛形式，网点员工分成3个小组，分为三个环节。第一个环节以“头脑风暴”方式进行。此环节首先播放以真实案例为脚本制作的视频，视频由电子工业区支行营业室青年员工自主选题，结合身边事，精心组织拍摄，以诙谐幽默的方式演绎案例。
然后三个组从案例“怎么看、怎么办”出发，结合自身岗位，经大家集思广益进行热烈讨论后，每组上台将讨论结果进行展示。由贺总、王书记、信管部杨老师进行点评及打分。
贺总对网点本次大讨论中采取“头脑风暴+问卷答题”的形式予以充分的肯定。针对案例，贺总也从“怎么看、怎么办”两个角度进行了深入分析指导。并对全体员工提出四点要求，一是强化大讨论组织工作，结合三个系统的反面案例库，组织网点深入学习讨论，加强青年员工参与度，使大讨论活动涌现更多的“青春声音”。二是强化大讨论成果的转化，由演的好转化为做的好，树立正确的业绩观、风险观。三是强化问题整改，日常检查记录问题清单、责任清单、措施清单，由下自上自查自改。四是强化大讨论统筹问题，当前旺季营销期间，合规经营与业绩指标要并行，稳健发展业务。
会议第二个环节，内控制度答题环节。题目内容包括员工违规行为处理规定、网点案防控制基本要点，员工行为规范等相关知识。由三组抽题依次答题。各个成员置身其中，现场竞争氛围浓烈。贺总、王书记、信管部杨老师现场对题目进行讲解，通过答题与讲解，各位员工对违规后果有了更深刻的学习与了解，警示员工时刻绷紧纪律规矩这根弦，在思想上画出红线，筑牢合规底线，形成“人人合规，事实合规”的良好内控环境。
最终，根据各小组展示情况，评选出优胜小组和最佳展示个人，由分行贺总、杨老师及王书记为获奖员工现场颁奖。
此次内控案防大讨论活动，通过情景剧演绎、讨论与现场答题的形式，让员工把自己“摆进去”，不当局外人，敢于揭短亮丑，谈人谈事谈认知，坚决根除思想上不重视，管理上不到位，行动上不执行的陋习，达到了“以案促改，警示与反思”的目的，掀起了“学制度、用制度、守制度”的热潮。