为进一步贯彻落实省行2024年全面从严治党暨纪检工作会议精神，推动全面从严治党、从严治行向基层延伸，持续整治损害群众利益的不正之风，推动基层作风建设常态长效。近期，大同分行纪委探索完善基层管理人员自我约束机制，组织辖内支行“一把手”和班子成员签订《杜绝违规二次分配绩效工资承诺书》，签订过程中由纪检专员面对面陈述相关要点，阐明市行纪委执纪必严、违纪必究的坚定决心，并以现场“一对一”的方式监督管理人员完成签订工作，同时提示支行班子要承诺践诺，坚决杜绝违规二次分配绩效行为的发生，切实维护员工切身权益。
承诺书的签订不仅仅是一个仪式，也是一种责任要求和行为规范，更是表明了市行纪委站稳群众立场、坚守为民情怀的态度和决心。各支行管理人员纷纷表示将以此次签订承诺书为契机，牢固树立纪律规矩意识，对照承诺书经常性自我检视、自我警醒、自我约束，不断规范自身行为，确保员工权益得到应有保障。
下一步，大同分行纪委将坚持问题导向，紧盯侵害员工利益的腐败和作风问题，加大惩治力度，保持高压震慑，深化问题解决和根源治理，以强有力的监督营造基层风清气正的经营环境。