按照厂办大集体改革工作总体安排，中板福利厂高度重视，先后几次召开了领导班子会议和相关部门主要负责人参加的专题会议。对开展好《和解协议》的签订工作认真进行研究和部署，成立了由厂领导牵头的四个工作小组，分别对签订《和解协议》不同类别人员加以政策解读和引导。部门人员各司其职，各负其责，本着先易后难的原则，在2020年10月12日起，开始对不同类别人员进行《和解协议》的签署。
厂长英培东对开展《和解协议》工作做出安排，并提出工作目标要求。
工作人员在规范整理《和解协议》等相关资料、加盖企业公章。
工作人员向签署《和解协议》的职工进行政策宣传。
工作人员对行走不便的职工进行入户走访贴心式服务。
工作人员对残疾人员、特殊情况人员进行贴心式服务。
签署《和解协议》首日，中板福利厂完成不同类别人员的签订任务，合计人数:30人。近期将组织工作小组对行走不便和存在特殊状况的职工继续开展入户签署《和解协议》工作。