3月4日班后，枣庄银行薛城管辖行召开2024年度工作会议暨开门红阶段推进会。会议传达学习了总行服务“重点项目落地见效年”动员部署会议暨2024年工作大会精神，对管辖行2023年度工作进行总结、表彰先进，安排部署2024年工作任务。管辖行领导班子、全体干部员工参加会议。
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会上，传达了总行服务“重点项目落地见效年”动员部署会议暨2024年工作大会精神，并作相关工作要求；宣读了管辖行2023年度行内外表彰，现场为先进集体、先进个人、营销标兵、服务标兵获得者颁奖。
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管辖行零售金融部、公司金融部对2023年度经营进行分析点评，对2024年任务目标及开门红阶段进展进行通报，并对下步工作提出要求。
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先进集体、先进个人、营销标兵、服务标兵代表依次发言。
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（先进集体代表:永兴支行周保强；先进个人代表:薛城支行张源珂；营销标兵代表:永福支行孙甜甜；服务标兵代表:新城支行侯传超）
管辖行行长杜秀涛与各支行行长、市场营销部、小微金融中心签订各类责任状。
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会议指出，2023年，在总行党委的正确领导下，全体干部员工应对挑战、奋勇争先、攻坚克难，各项业务实现了新突破、新提升，规模指标持续夯实，盈利能力得到显著提升。
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薛城管辖行2024年工作总思路:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻行党委决策部署，在监事会监督指导下，坚定不移实施“五年发展战略规划”，认真落实总行服务“重点项目落地见效年”动员部署会议暨2024年工作大会精神，坚持稳中求进总基调，聚焦“规模扩张、效益优先、风险防控、管理规范”，积极主动融入枣庄银行新发展格局。以首季“开门红”活动为契入点，全力推进各项经营管理工作走在前、开新局，为枣庄银行的高质量发展贡献“薛城力量”。
会议要求，管辖行全体员工要坚持“存款立行”，持续扩大存款规模，坚决“打赢”开门红战役；坚持“效益优先”，持续增强盈利水平；坚持“风险防控”，持续守住风险底线；坚持“客户至上”，持续提升枣行温度； 坚持“从严治行”，持续维护发展稳定；坚持“自身建设”，持续加强廉洁自律。
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管辖行全体员工将按照枣庄银行服务“重点项目落地见效年”动员部署会议暨2024年工作大会会议要求，以更加开拓创新的胆识魄力，更加锲而不舍的执着干劲，更加求真务实的工作作风，同心同徳、真抓实干，凝心聚力，踔厉奋发，为全年的各项目标任务而一起努力奋斗！