喜相逢参加人员
一分站师兄师姐
主办人：许维丽，耿桂凤
同庆于春天、周珈旭师姐生日快乐
张馨月师姐为周珈旭师姐送上精致暖心的生日蛋糕，同时祝愿于春天师姐，周珈旭师姐，生日快乐，万事如意，身体健康，事业蒸蒸日上
周珈旭师姐分享了，咱白山李佳文大哥为企业做指导的具体内容
张英师姐在分享中记录了笔记
二号销售能力三服务意识四持续学习商店执行力六沟通能力解决问题的能力责任意识交职业化精神食团队合作能力都有超强的鸡这几个字啊。
有三部耳机积极乐观的心态有三部啊第一步批评不抱怨职责还有30多多鼓励多表扬多赞美然后责任意识这是我们应该承担哪些责任叶承担改变家族命运的责任二回报父母三给孩子创造最好成长环境最好的德行厂的责任四二人创造幸福的责任
三年目标一年的目标这个季度目标有目标目标大哥是给我讲一下做出来的啊非常好他是把我整个企业做了个诊断就把所有的哦这个管理层和这个员工的不不去约这个全给他了和我当下的问题我都给他了他整段的出来的东西还真就是我没看到的。
许维丽师姐，谦虚认真的记录着珈旭师姐分享的重点，并且发到一分站群，让大家都能参与学习
学习力是学当下我们工作岗位需要的标准岗位职责就是比如说我现在这是我的部门主管是我光电部门主管，那你就把光电这一块给我选好完了光电的流程，光电的售后服务，你不需要学别人，你没必要去学设计去去去学注射什么都不用学，你就把你光电这个部门的当下的学好就行了，你的流程，你的标准，你的岗位职责啊，就是学当下需要学的
巡岗不是监督是看你有没有按照流程标准去做事儿，没做好的就开始培训，按部门标准去培训嗯，不是说啊，我让你巡岗就干什么啊，就看到唉，你就没做好，唉，你你这个事你没干好不是不是这个嗯。是看有没有按流程办事，没有按流程办事好，那咱们就开始培训嗯
所有的问题都是从萌芽状态我们就开始解决，所以他是不会有大问题，什么是大问题，大问题是小问题积累出来的，没有哪个企业天生就有大问题，都是小问题积累出来的，还有员工是打工心态，他不是老板心态，所以他会把问题积累啊，积累到一定程度，等他爆了的时候，这个就跟爆雷一样的，你再好的员工再想留住留不住了，
梁宏波师姐分享了企业薪酬和园长在年末会议中的述职报告
梁宏波师姐代表一分站，感恩珈旭师姐为一分站师兄师姐分享价值百万的课程
珈旭师姐对李佳文大哥的学习力，赞叹不已
会议最后由许维丽师姐总结分享了，为企业定目标，让目标落地企业中，首先从自己定目标开始......
2024新春快乐喜相逢线下见面会在珈旭师姐的分享中，圆满结束。
文宣秘书长：张洪民
一分站文宣专员：潘年宏
2024年2月27日报导