春雨淅沥，润物无声，开春的乐章已经奏响，生机勃勃的大地即将迎来新一年的希望与挑战。很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力。生活是公平的，虽然不敢说一份耕耘必有一份收获，但现在的忙碌既是对我们以前虚度的光阴的弥补，也是为我们以后的生活的铺垫。现将忙碌的2月份工作总结如下：
春节福利
龙年之际，首先感谢公司和业主的慷慨福利，这不仅是一份物质上的奖励，更是一份情感的回馈，让我们更加感受到公司和业主对我们的温暖和关怀！新的一年我们会更加努力用实力回馈公司和业主对我们的关爱，把保洁、护理服务质量更优质化！
保洁篇
辞旧迎新，大扫除是传统。为了迎接新春佳节，我们用清洁的方式，将院内各个尘封角落进行一次全面大扫除冲洗，洗礼了旧年的尘埃，迎接新的一年到来！
眼睛是警戒线，手是工具箱，心是安全的灯塔。安全排查无小事，防患未然是关键。年前跟后勤主任对院内各个角落进行一次安全大排查，张经理回来上林上班后再一次一同安全排查，时刻警惕定期排查隐患，人人当好哨兵，共同维护医院的稳定。
保洁日常工作记录：
1、2月1日至5日跟进各班各科室的护长做好各项工作沟通完成满意度的调查工作。
2、2月1日至10日跟进院方采购办完成采购未到的物资的崔批。
3、2月初做好各班缺岗人员的岗位工作安排及春节期间的各班员工的值班工作安排。
4、2月1至8日跟进院方申请年货资金，抓紧采办员工的年货并及时发放年货给各位员工。
5、2月4日至5日组织各班主管统计好各科室的污物间数量。
6、2月11至16日春节期间病患少安排各主管组织员工一起摘.洗床帘，已完成大部分床帘的摘.洗工作。
7、2月18日至19日组织主管门诊楼7至8楼的污物间并跟进维护6S日常维护工作。
8、年后继续加大招聘宣传力度，到人力资源继续投放发招聘信息及在上林同城网继续投放发招聘信息。
培训篇
1、2月8日年前组织全体员工年前开安全强调例会，重点强调安全隐患问题。
2、年前要求医院保卫科主任再次帮忙培训员工灭火器的使用方法。
3、2月份月培训全体员工院内突发应急事件的处理流程，保持绿色通道通畅方法。
4、保洁各班培训各类工具的使用及药水配制使用方式方法。
护工篇
本月护工完成工作：
1、跟进护工第四季度存在的问题逐个跟进整改。
2、年后科室病患增多，护工非常忙碌，协助各科室护工套被子、送检等工作。
3、护工岗位员工辞工招聘新员工，培训新入职护工业务护理技能工作。
4、2月29日再次培训护工晨间护理的流程及注意事项。
5、因本月放射科CT机器使用时长太久而经常故障，护工工作量更多，本人在CT室帮忙各护工过床等待排号，护工可以回科室做其他护理工作。
下月工作计划
3月份工资计划汇总：
1、1日至3日组织主管做好演讲PPT文案工作。
2、1日至5日带领各班主管跟进各科室的护长做好各项工作沟通完成满意度的调查工作。
3、1日至6日巡视各科室做护工所在科室的统计及陪护床、轮椅放置位置做个计划汇总汇报。
4、4日至8日带领主管策划如何开展三八妇女节团建活动，组织员工共同参加活动带动活跃团队气氛。
5、1日至15日跟进内四科分科的工作，及时向院方申请增加护工人员做好员工培训及岗位人员安排。
6、1日至15日加强招聘保洁缺岗人员，跟进各班主管的培训稳岗缺岗保洁岗位。
7、1日至19日陆续做好各个员工的血压监测测量工作。
8、18日至22日培训及考核新护工蒙小田的各项工作技能。
9、1日至31日跟进督查护工每天晨间护理工作，协助较忙科室护工工作，加强逐个考核各个护工护理技能。
10、10日至31日继续组织主管门诊楼的污物间并跟进维护6S日常维护工作。
11、每周跟进各班主管抽查各科室保洁卫生质量，组织团队保洁员参观做较好的科室，互相学习分享经验。
12、18日期至31日待分科工作稳定后重新划分各班保洁区域，重新整顿各科室工作流程工作。
13、培训护工熟悉术后或危重病人的护理技巧及应急处理能力 。
14、培训全体员工医疗废物的管理及处理流程。
15、培训主管制定并执行每周每日的保洁巡检计划。
世间所有的美好都需要我们用心去呵护，去珍惜每一个瞬间，不要让时光匆匆流去，留下遗憾。提前祝愿所有女神们女神节快乐！