根据《昌黎县教育和体育局关于做好2023年度中小学幼儿园教师师德考核工作的通知》进一步提升我校教师思想政治素质和职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍。根据上级主管教育部门文件精神，本着公平、公正、公开的原则，并结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，于2023年2月29日圆满完成了本年度的师德考核任务.
为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，我校成立了师德考核领导小组。
2月27日我校黄校长组织全体教师认真学习了有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。
对任课教师考核，随机发放学生与家长满意度调查问卷，设立专门的“问卷回收箱”，由考核领导小组统一组织计票工作，不得由班主任和其他教师代为回收和统计投票。发放与回收的问卷数不得少于学生总数的30%，我校无非任课教师。
此次考核通过教师自评、教师互评和领导考评工作评分，做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。学校师德管理机构考核工作评分同时进行，及时收集评分表，过期交表作弃权处理。这样教师之间的评分相对保密，以免评选出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。
历时三天，我校师德考核工作圆满完成，其中8位教师考核等次为优秀，其余教师考核等次均为合格。
通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高。