3月1日上午，县政府办公室召开工作总结汇报会，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神，传达《襄城县人民政府办公室党组关于加强机关自身建设的实施意见》《襄城县人民政府办公室关于进一步提升政府系统会议质量的通知》，听取各科室2023年工作汇报及2024年工作安排。办公室主任张永涛作总结讲话，办公室全体党员干部参加会议。
王宏杰传达习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神和《襄城县人民政府办公室党组关于加强机关自身建设的实施意见》。
欧阳伟传达《襄城县人民政府办公室关于进一步提升政府系统会议质量的通知》。
各科室汇报工作：
2023年，综合科共接收文件2953份，转达呈批件982份，迎接市、县保密检查3次。组织召开县政府常务会23次，其它会议近百次。同时，做好档案管理、印章管理使用、假期值班排班、工作时间值班电话接听处置等日常工作。由综合科牵头，我办被评为许昌市三八红旗集体荣誉，并成功创建2023年许昌市“无废机关”。2024年，创新工作思路，提前谋划、适时跟进、事后总结，每周组织一次总结交流会，进一步提升上情下达、会务保障、印章、档案管理等工作水平。
2023年，一科研究室扎实做好“三服务”工作，圆满完成《政府工作报告》、县委经济工作会、全县领导干部会等80余篇县级领导讲话起草，开展调查研究50余次，并撰写高质量的调查报告。2024年，实行“3个3”调研工作法，即针对调研课题，分别召开3个不同范围的座谈会，至少3次到乡村、企业等一线开展现场调研，撰写报告征求相关部门、办公室联系科室、分管县领导3个层次的意见。通过“四学”提升文稿质量，即一学总书记的讲话、论述；二学县长工作思路、语言特点；三学职能部门业务知识；四学外地优秀经验。
2023年，二科做到了“三个坚持”，实现了“三个提高”：一是坚持文件运转高效率，公文办理质效实现提高。二是坚持会议组织高标准，统筹协调水平实现提高。三是坚持材料起草高质量，参谋助手能力实现提高。2024年，按照“周周有计划，事事有回音”的要求，重点强化“学习、服务、责任”三种意识，确保实现“能力、标准、效率”三个提升，重点督办“项目建设、营商环境、财税收入、四上企业培育”四件难事。
2023年，三科认真落实办公室“三服务”职能，撰写各类汇报、讲话材料200余份，组织召开各类会议60余次，组织调研、观摩50余次。尤其是参与起草了《襄城县加快农产品加工企业的奖励扶持办法（试行）》，协调汾陈镇三粉加工项目推进，参与乡村建设示范县创建申报及示范村打造工作。2024年，持续提升四种能力，切实增强履职本领，确保工作质量再上新台阶。同时，重点在以下几个方面求突破：尽快确定我县2024高标准农田建设模式；协调解决八七水源工程遗留问题；督促城乡供水一体化建设项目尽快开工建设；研究整合农口资金向乡村建设倾斜工作。
2023年，四科树牢“三服务”意识，印发文教卫口工作简报45期、起草文稿材料130余篇、保障会务40余场，教育体育、卫生健康、医疗保障、文化旅游等工作高效推进。2024年，认真落实干部导师制，切实提升科室人员综合能力。深入基层开展督导调研，了解重点工作、重点项目进展情况，为领导提供前瞻性、全局性的建议。建立重点工作、重点项目台账，有计划推进。做好协调口工作的对接，进一步提高服务保障水平。
2023年，五科起草讲话文稿100多篇，承办和协办各类会议100余次。牵头完成了平煤定期会商等各类会议筹备，组织筹办了3次重要签约仪式。并加大助企帮扶力度，帮助企业协调解决问题。2024年，紧扣工口重点工作，围绕科技、工业发展、市场监管等重点工作，加强督查督办，随时掌控进度、发现问题、提出建议，确保政府各项决策部署落到实处。
2023年，六科秘书科共起草汇报、讲话、总结等材料760余篇，开展专项调研2次，并形成专题报告。开展重点项目、重点工作调研80余次，审核制发公文147件，筹备上级电视电话会议、阶段性工作会议等340余次。2024年，践行“五个坚持”，聚焦“三服务”，努力做到四个“持续提升”。即：持续提升参谋辅政水平、持续提升政务督查水平、持续提升争先创优水平、持续提升作风建设水平。
2023年，七科积极学习协调口相关业务，全面提升“三服务”能力。直接或参与起草讲话、汇报等材料90余篇，组织各种会议、观摩23次。同时，加大领导交办事项的督查督办，做到了“事事有反馈、件件有着落”。2024年，持续加强学习锻炼，不断提升科室人员业务能力和水平。同时，协助县领导做好分管口相关工作。
2023年，八科共组织县政府常务会议23次、县长议事会议20次、县政府党组会议15次。研究制定了《中共襄城县人民政府党组落实全面从严治党主体责任2023年工作要点》等政府党组相关文件。2024年，坚持常态化学习制度，进一步提升科室人员素质。筹备好县政府常务会、县长议事会等重点会议。加强协调口工作的对接，提升服务保障水平。
2023年，信息科共印发《襄城政务信息》48期，完成省办、市办约稿信息62篇，编辑上报省市专报信息16篇、动态信息989条次，被省办、市办采用142条（篇）。其中，被刘涛市长批示2次，被县政府主要领导批示10次。我办被评为全省、全市政务信息工作先进单位。2024年，信息科将加大调研力度，提高政务信息深度和质量，完善政务信息采编报送机制，切实提高政务信息以文辅政水平，全力争取政务信息工作省市先进位次。
2023年，政策法规科积极做好政府涉法涉诉和行政复议相关工作，无出现办案纰漏。孙杨和李冰同志获得全省行政复议工作成绩突出先进个人荣誉称号。2024年，拟组织成立襄城县行政复议委员会，并联手司法部门，提高执法部门的执法水平。同时，组织科室人员对业务知识的学习在深度和广度上进一步加强，切实提高业务能力。
2023年，党办紧紧围绕中心，服务大局，健全组织架构，严格党内规章制度落实，夯实党支部战斗堡垒。扎实开展主题教育。常态化开展以案促改，教育引导党员、干部以案为鉴、警钟长鸣。2024年，以“五星”党组织创建为抓手，加强党建工作谋划，丰富学教形式，确保党总支创成“五星”党组织。实施专题培训计划，进一步坚定理想信念，优化工作作风，提升能力素质。
2023年，公开科通过县政府网站和政务新媒体平台主动公开各类政府信息16839条，完成政府网站391个栏目的更新保障工作。2024年，争取政务公开工作居全市前3名，在全省政务公开工作中争取先进的位次。一是加大政务公开工作督导和培训力度。二是积极做好重点领域信息公开。三是扎实做好政务公开第三方评估。四是强化基层政务公开平台的建设管理。
2023年，人事科圆满完成了行政、事业年度考核、考评、工资年报、人员调资、基础绩效申报，以及新进公务员、调出调入人员、退休人员等手续办理工作；完成了我办事业单位重塑改革；做好了退休人员服务相关工作。2024年，重点抓好办公室人员的培训教育，着力提升干部素质。同时，根据工作实际情况，定期对办公室中层及一般同志进行轮岗。做好符合条件同志的职级晋升工作。做好工会相关工作。
2023年，行管科严格遵守公务用车相关规定，规范公务车辆管理，全年安全行驶无事故。修订完善了办公室财务管理制度，严控三公经费支出。加强固定资产管理，做到帐实相符。2024年行政科将持续好后勤服务工作，保障办公室各项工作再上新台阶。
2023年，政府总值班室通过协同办公系统和党务内网，接收处理省市级内部明电4236件；严格落实24小时值班制度，全年值班期间未出现断岗、缺岗现象。认真做好值班电话接听和办理工作，做到件件有着落、事事有回音。2024年，继续坚持24小时值班制度，保证政府工作正常运转。严格落实突发事件信息报送制度，确保突发事件迅速、及时处置、报告。
2023年，热线办理科先后办理各类群众诉求10592件，办结率100%，群众满意率98.57%。印发专项督办和月工作通报各12期，累计进行群通报500余次、电话催办3000余次、现场督办23次，整体工作稳居全市第一梯队。2024年，针对群众反映的共性问题，加强研究分析，为领导决策提供参考依据。坚持“7×24”工作制，会同办理单位打通问题堵点，推动问题解决。
张永涛对各科室2023年的工作予以充分肯定，强调2024年要开拓进取、奋勇争先，按照全县两会精神和《政府工作报告》要求，全力推动县委县政府各项决策部署落地落实。
一是要讲政治、顾大局。培养大局意识，树牢大局观念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。时刻保持头脑清醒，站在大局角度考虑问题，透过现象看本质。做到围绕中心、服务大局，坚决与县委县政府保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是要重实绩、干实事。保持积极进取的心态，做到甘于奉献、淡泊名利，脚踏实地、笃行实干。以习近平总书记“五个坚持”重要论述为遵循，提高统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障能力，要进一步提高工作标准，树立精品意识，打造精品文稿、精品会务，提高“三服务一调研”工作水平。
三是要守底线、讲规矩。强化底线意识，筑牢底线思维，遵守行为规范，自觉维护办公室良好形象。牢记习近平总书记“三个务必”的嘱托，务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，加强斗争精神，增强斗争本领，以务实的工作作风，高效推进各项工作顺利开展。
会上还传达学习了机关保密文件精神，对保密工作、五星党组织建设工作等进行了安排部署。