为深入贯彻上级分行下发的《网点关键岗位一页通》，进一步加强网点关键岗位管理，切实遏制案件和重大风险事件发生，及时梳理网点关键岗位对应业务角色，提高网点关键岗位人员履职能力。南昌洪翔支行利用晨会时间积极组织开展学习活动，全网点员工认真学习研读，进一步提升员工的岗位职责和工作标准。
《网点关键岗位一页通》按照客服经理，客户经理、运营主管、客户经理、网点负责人四个关键岗位分成了43个业务角色。通过学习确保员工应知尽知岗位履职要求及规章制度，对各自岗位进行自查互查，提升风险把控能力及合规意识。
各岗位员工通过学习《网点关键岗位一页通》内容对自身情况进行分析互相交流学习，明确各岗位的职责与义务，提升自身业务能力及风险把控能力，梳理出工作漏洞，逐条对照，检视整改。
接下来，南昌洪翔支行将持续落实上级行的相关工作要求，不断学习《网点关键岗位一页通》，各岗位定期自检互检，并加强典型案例的学习，强化风险防控意识，规范员工行为，夯实内控案防基础，将合规意识贯彻到底。并通过实际工作中的成果，切实验证本次学习的成效，充分发挥《网点关键岗位一页通》对员工的指导作用。