2024年2月29日班后，工行良渚物流中心支行对总行飞行检查发现的违规问题进行学习。
其中主要包括:违规保管使用带行名戳记、第三方机构人员违规驻点、产品销售不合规、违规保管客户信息、违规串用内部统一认证号、代发工资业务办理违规、违规保管重要物品、便携式智能机保管使用不合规、消防设施管理不规范等九类典型违规问题。
学习期间，网点全员对上级行下发的文件、案例进行学习分析，并比照自身日常工作自查自纠，相互讨论各项工作切实可行的合规习惯、合规操作。同时，网点负责人也结合近期网点内部检查的结果，对网点日常工作进行了点评与分析，进一步规范后续工作流程。
为避免违规问题的发生，在网点全员讨论后，网点负责人就此总结了几个要点：
一是加强对合规文化、合规教育的学习，强化底线思维。要做好业务经营合规管理，切实把“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念贯彻落实到日常工作中。
二是要规范网点运营项目。按照各项规章制度加强对客户信息保管、汇款业务、空白重要凭证等日常业务操作的检查。强化对员工物品保管、空白重要凭证管理、重要物品交接等环节的检查，防范各类风险事件的发生。
三是加强对重点领域的自查自纠。加强对代发工资、重点客户群营销、便携式智能机具等高风险业务的自查自纠，对检查发现的问题及时落实整改。
四是加强常态化检查管理。按照上级行开展的内控检查计划，对网点开展各项业务的日常检查，及时发现并纠正存在的问题，做到合规操作、合规经营。