2月18日农历新年上班第一天，浙江省委召开“新春第一会”，会上强调深化实施人才强省战略，全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，建设高素质干部队伍，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，需要牢牢把关。
把好挖掘关，慧眼能识英才，以“伯乐相马”之敏锐眼光，发猛将于卒伍。古语有云：“世有伯乐，而后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有”。用人得当，首先要知人。习近平总书记指出，“管干部用干部的干部，要有‘瞻山识璞、临川知珠’的识人慧眼”。宰相必起于州部,猛将必发于卒伍，挖掘人才要在具体实践中，在重大斗争一线中。要锻炼识人看人的能力，树牢人才不问出处、人人皆可成才的观念，做好浪里淘沙，沙里掘金的挖掘者。听其言又观其行，察其表又析其里，方能知其能而识其才。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德才兼备，以德为先，识别人才不仅要考验其才能，还要注重品德操守。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向。
把好任用关，聚才广揽博用，以“任人唯贤”之大胆气魄，尽其才竭其力。习总书记强调：“选人用人，要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，不能论资排辈、平衡照顾。要正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，把合适的干部放到合适的岗位上。”把事业的需要、岗位的要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，做到以事择人、依岗选人、人岗相适。把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，使“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。
把好考察关，引才更要育才，以“治病救人”之细致耐心，对病症下良方。习近平总书记指出：“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。”挖掘任用之后，如何不让人才走偏是关键。“树木”移栽之后，需要勤修枝叶、沃土施肥、防治虫害才能让果树否结出丰盛的果实。要健全监督机制。干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要加强对干部的思想引导，做好勤修枝丫的园丁，坚持在抓早抓小、防微杜渐上下功夫，对于不好的“苗头”，要及时干预，对不担当不作为、失职渎职的要有壮士断腕的决心与勇气。