为贯彻落实公司关于新入职高校毕业生实习培养的工作要求，弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，持续夯实新员工专业知识和技能水平，依据毕业生实习培养方案，2024年2月29，变电运维中心在工区综合楼会议室对19名新员工进行了线下考试，中心优秀专家陈茜负责组织。
本着“以考代练、以考促学”的原则，本次考试为阶段性的学习情况检查，实时掌握新员工成长动态，及时调整优化培养策略，确保新员工考有所思、行之有向。同时督促新员工立足一线，不断学、主动学、及时学、充分学，强化基本技能、扎实专业知识，在实践中踔厉奋发谋突破，奋楫笃行建新功。
一以贯之夯基础，务实重效勇争先。2024年是公司的“争先年”，下一步，变电运维中心将持续开展形式多样的培训，以“四个一”培训为重要抓手，强化人才队伍建设，“精准滴灌”做好实习生培养培训工作，集中“充电”，夯基固本，为实现公司高质量发展贡献运维力量！
