东风支行深入推进合规文化建设，深植合规文化核心理念，夯实内控合规基础。
一、树立思想意识。从思想上重视起来，不触碰法律法规“高压线”，不违法违纪，不违规操作，保护好自己的职业生涯。
二、组织员工自查自纠。强化关键环节的风险防治，鼓励员工自觉遵守规定，发现问题及时整改，确保网点的合规经营和风险防范工作得到有效落实。
三、加强以案促改学习。通过分析问题的根源，找出症结所在，并清晰地指出问题的危害，确保工行员工明晰从业行为底线和红线，持续提高员工识别风险、防范风险、杜绝风险的综合能力和素质。
通过学习增强了员工对行内违规行为的认识，加强员工对自身行为的审视，提高了员工内控案防与风险防范能力。