2024 年 2 月 28 日 班后，西飞支行组织全员召开内控案防大讨论会议。
根据分行党委对内控合规工作安排，西飞支行网点负责人宣讲内控案防大讨论专题，带领全员学习分行下发的近期处理的 14 起员工异常行为类违规事项以及大个金专业 22 起反面案例，每位员工结合自身实际情况，对相关的案例谈感受谈体会谈认识，以及对于工作中遇到的风险点如何规避，网点负责人告诫员工审视自身日常工作生活，杜绝此类行为的出现，同时强调要坚决抵制员工虚增业绩等行为，珍惜职业生涯，要求全员高标准履职、高质量合规。
运营主管组织全体员工学习省行通报的 VIS 系统 10 个典型案例“三个反面案例库” ，其中主要涉及员工违规套现、代客操作、虚增业绩、违规揽储及参与民间借贷等违规行为，告诫员工代客操作以及虚增业绩给网点和个人带来的危害，运用身边的正反案例，充分发挥负面案例警示震慑作用和正面案例示范激励作用，提出要强化合规意识，严格按照规章制度执行，加强员工违规行为监测，加大员工行为规范教育力度，引导员工敬畏与不触碰“红线”和“高压线”，确保业务运营稳健运行。
最后，网点负责人带领全员学习领会领会省行“1256”工作精神，其中:“1”就是一以贯之加强党的建设;“2”就是持续抓好两项固本工程(资产质量、内控案防);“5”就是扎实做好"五篇大文章”(科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融);“6”就是统筹推进高质量发展六项重点工作(网点竞争力提升、网格化营销和GBC+重点领域攻坚、公司客户织网补网、储蓄存款“库容”扩面提质、商户提质增效、构建多元收入支撑格局)。要求全员要充分聚焦“1256"重点工作，拿出勇立潮头、追赶超越的志向和气魄，迎难而上，高标定位。并强调在旺季营销期间，内控案防大讨论要与旺季营销两者并驾齐驱，合规操作。合规操作的前提下，在二月的最后一个工作日对于支行下达的存款任务要求全员冲刺，严防死守，确保全员任务完成！