竹有千结，始于新笋。为了进一步了解青年教师入职以来的成长感悟，帮助青年教师提升职业素养和专业能力，更好地适应学校各岗位工作，我校于2024年2月28日召开了2023学年第二学期期初新教师座谈会，王海滨校长、教务处陈主任、教科处朱主任、魏主任及全体新教师参加座谈。
首先，教务处陈敏意主任为新教师进行了教学常规的指导。陈主任指出，教学常规是一个学校工作的重中之重，是学校教学工作得以正常开展的根本保证。青年教师想在课堂中获得成长，应该在备、教、改、辅、考、评、研等方面做好常规落实，让教学工作再上一个新台阶。
教科处朱主任对上学期开展的新教师培养工作进行了总结和反馈，肯定了青年教师的付出与努力，并介绍了本学期将开展的青年教师培养计划，鼓励新教师们在不断地学习与创新中不断磨砺与成长。
王海滨校长在分享自身的教师成长经历的同时，勉励青年教师静下心来提升专业素养与教学能力，多学习，多观察，多做准备。王校长提出入职前三年是教师成长的黄金期，更是决定教师未来发展方向的关键期。在这一时期，老师们要怀抱着赤诚的心、永不放弃的热情，以教研为抓手，以目标为导向，追求工作生活的动态平衡，挣脱成长的舒适区，在育人逐梦路上学无止境。
最后，教科处朱主任对今天的座谈会进行了总结，他指出青年教师是学校校发展的末来和希望，肩上担负着立德树人的责任和使命，青年教师想要站稳讲台离不开学习、践行和反思。教科处魏主任也代表学校对青年教师寄予厚望，希望青年教师在之后的教学生涯中书写属于自己的独特故事。