2024年2月27日，华夏银行石家庄分行组织召开2024年风险与合规管理工作会议，深入传达总行风险与合规管理工作会议精神，回顾总结并安排部署分行法律合规工作。分行首席风险官、分管法律合规工作副行长，各部门总经理及副总经理，各同城支行行长、副行长，营销部负责人，风险合规管理条线9级以上行员，各单位合规员；各二级分行行长、分管风险与合规工作副行长，各部门负责人及副职，各支行行长及副行长参加会议。
分行分管法律合规工作副行长赵秀玲同志作了题为《迎难而上 积极转变 协同作战，以精细化合规管理守好分行高质量发展生命线》的工作报告，对2023年法律合规工作进行总结回顾，指出当前分行法律合规工作存在“三道防线履职不足、协同不够”等六方面问题；提出当前分行法律合规工作存在的主要矛盾为：分行高质量发展对高水平精细化合规管理的需求与分行合规管理能力不足、员工合规意识不高之间的矛盾。
为解决这一矛盾，2024年全行上下要充分认识“严峻的外部监管形势、内部监督管理和自身管理偏弱现状”三个严峻，努力做到“变被动合规为主动合规、变各自为战为协同作战、变粗放经营为精细化管理、变单一脱节为闭环管控”四个转变，继续围绕“抓核心、守底线、补短板、破难点”法律合规工作主线，协同做好五方面工作，抓核心稳评价、守底线固根本、补短板强管理、破难点增亮点、促党建谋发展，形成三道防线合力，促进分行法律合规工作提质增效。
2024年石家庄分行将严格落实监管及总行法律合规工作安排，上下同心、合力迎难，真抓实干，把“目标”刻在心上、把“执行”视为铁律，把“担当”作为自觉，以精细化的法律合规管理工作守好分行高质量发展的“生命线”。