工作情况
根据《邯郸市教育局关于印发〈邯郸市教育系统“践行教育家精神”主题教育活动实施方案〉的通知》要求，为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，持续推进中小学在职教师有偿补课行为治理工作，我校决定2024年寒假期间开展中小学在职教师有偿补课集中整治工作。
工作亮点
1.全面部署。放假前，我召开校专题会议，开展师德师风正面宣传和反面警示教育，全面部署寒假期间在职中小学教师有偿补课集中整治工作。我校制定了明确的整治政策，并通过多种渠道对教师进行宣传教育，确保每位教师都能理解政策精神及其重要性。
2.强化宣传。我校充分利用电子屏、微信群等途径广泛宣传，公布举报电话和邮箱。同时将举报电话和邮箱张贴到社区等地。
3.签订承诺书。我校组织全体教师签订《拒绝有偿补课践行教育家精神承诺书》，告诫教师禁止有偿补课行为。
4.发放明白纸。我校向全体学生家长发放拒绝在职教师有偿补课《明白纸》，确保每位家长都了解政策精神及其重要性。
5.聘请社会监督员。我校聘请家长作为社会监督员，自觉接受学生家长和社会监督。
6.加强督导，确保实效。我校寒假期间有偿补课整治小组成员通过明查暗访、询问学生家长及群众等形式，加强对本校教师有偿补课工作进行监督管理。如发现问题，将依法依规依纪严肃处理，确保集中整治工作取得实际效果。
查处案例
经我校寒假期间有偿补课整治小组对我辖区内的辅导机构明察暗访和询问学生家长及群众等形式，我校无一例寒假期间在职教师有偿补课的案例发生。
工作成效
通过寒假期间在职教师有偿补课整治，该动得到了家长和学生的普遍支持，社会公众对此表示肯定，认为有助于建立更加公平的教育环境。大多数教师表示理解并支持整治行动，学生和家长反映寒假负担有所减轻，对整治成效表示满意。
下一步工作
1. 对照师德师风的检查内容，要求全体教师照章行事，依法执教。
2.利用各种会议对工作中发现的问题及时纠正，责令相关人员立即整改，对问题教师实行戒勉谈话。
3.设立意见箱，广泛收集学生、家长、社会人士意见。
4.制作醒目标语，引导教师自觉规范自己的行为。
5.要健全激励机制，对师德高尚、业绩卓著的教职工予以表彰和重奖，充分发挥先进典型人物的激励、导向、示范作用，大力实施教师成名工程，加大名师培养力度；要健全考核机制，完善教师职业成长规划。