为贯彻落实全市人社系统工作会议精神，总结部署全市社保重点工作，2月28日，市社保局召开了全市社保系统业务培训暨工作座谈会。市人社局党组成员、社保局局长刘志强同志出席座谈会并讲话。参加会议的有市社保局领导班子成员、四级调研员，各处室（单位）负责同志，以及各县（市、区）社保、城居保经办机构主要负责同志。
会上，各县区就社保领域2024年特色亮点工作谋划、经验心得、难点问题进行讨论座谈。
会议最后，市人社局党组成员、社保局局长刘志强同志就2024年全市社保重点工作进行安排部署。一是坚守民生底线，确保各项社保待遇按时足额发放。各县区要继续保持去年以来工作格局，坚持“一企一策、一人一策”，帮助企业妥善化解历史遗留问题。要继续做好机关事业单位退休中人计发、补发、申报工作，稳妥做好过渡期结束后退休人员待遇的平稳衔接，防止舆论偏差、政策误读。二是推进社保扩面提质，推动实现法定人员全覆盖。各县区要早谋划、早启动，确保一季度实现“开门红”、年中实现“双过半”、10月底前基本完成年度目标任务。要继续做好2023年度核基工作，按照省人社厅具体要求，在4月底前完成对2023年度及以前未完成年度的核基工作。三是加强社保基金风险防控，切实维护基金安全。各县区要认清形势，杜绝侥幸心理，防止麻痹大意，对于疑点数据核查整改工作，不仅要建好台账，彻底整改，更要下大力做好举一反三，完善机制，防范问题再次发生等工作，消减风险存量，遏制风险增量。四是强化服务管理，推进社保工作提质增效。要大力推广电子印章，提高社保网上服务水平，6月底之前，各县区社保业务网办率必须提高到95%以上。要持续做好社会保险关系转移接续工作，业务、财务、信息等岗位部门要加强协作，特别是京津冀方面跨省转移或临近退休等业务优先办理，力争转移业务零积压。要加强对本地区内协议机构的日常管理，进一步促使协议机构提高服务质量，保障工伤职工在医疗和器具配置方面的需要。
企业业务处、机关事业业务处、工伤保险待遇计发处、失业保险待遇计发处分别就企业养老保险、机关事业养老保险、工伤保险、失业保险业务工作对各县区相关具体业务经办人员进行培训。