为积极响应西安分行“以案促改，警示与反思；设身处地，我该怎么做—全员内控案防大讨论”活动，强化全员合规意识，提升案防工作水平，2月27日，长安广场支行举行主题为岗位履职尽责的内控案防大讨论会议，支行行长白凌飞莅临网点现场指导本次会议。
会议第一项，网点负责人李主任明确岗位履职尽责的基本定义和重要性，并通过对正反面两个案例的剖析，使全员对“岗位履职尽责”有了深层次的认识。同时，李主任就自身的工作经历进行了相关真实案例的分享，告诉员工每一条履职尽责的规章制度背后都有着深刻教训，强调每个人都应该充分认识自己的岗位职责，把握自身定位，有明确目标和义务感，树立正确的职业观念，切勿情感代替制度，认真履行岗位职责，将其落实到每一个工作细节当中去。
会议第二项，网点全员逐个发言，每位员工结合自己的岗位对正反面典型案例进行了感悟分享，大家各抒己见，畅所欲言，互相激励启发。同时每位员工对自己所处的岗位履职情况进行了分析，找出了之前工作中做的好的地方以及不足之处，明确了今后在岗位履职尽责这一方面的纠正措施和工作方向，表明会积极认真落实本次讨论学习的会议精神。
会议第三项，李主任对大家的发言进行总结，并补充其中的不足。提出岗位履职就在每一个工作细节之中，以客服经理每日清点凭证为例，再次强调岗位履职无小事，如果疏忽大意、流于形式，定会存在巨大的风险隐患。
会议第四项，白行长对本次大讨论会议进行总结，在肯定长安广场支行本次大讨论效果良好的同时，也提出了具有针对性的建议:（1）每位员工都应深刻认识本次大讨论的根本目的和意义，必须明确自身岗位职责，知道尽职履责的的重要性，必须时刻保持警惕，在思想上要提高认识，在行为上要养成良好的习惯，坚决遏制各类案件和重大风险事件发生。（2）网点负责人和运营主管在日常工作中应加强业务和制度的培训和学习，使青年员工业务知识、业务技能得到进一步提升。（3）每位员工都应加强自身行为管理，不仅包括上班时间，也包括业余时间，避免员工异常行为发生，珍惜自己的职业生涯。
通过开展此次内控案防大讨论会议，使每位员工都对岗位履职有了更深层次的理解，合规意识得到进一步增强。在今后的工作中，长安广场支行将继续巩固内控案防基础，压实主体责任，严格坚守纪律红线，提升案防工作水平。