为提升新入职员工专业能力素质，助力高水平人才队伍建设，自1月17日起对新员工开展培训工作。本次培训多角度、全方位为新入职员工答疑解惑，帮助新员工尽快熟悉中心各项业务，系好其职业生涯的“第一粒扣子”。
新员工入职第一天，领导班子与新员工开展座谈会，对网点基础工作做系统性介绍的同时，给新员工介绍他们的职业导师，业务上的师傅，以便充分发挥“传，帮，带”的培养模式。
每周二，周四为固定学习日，由副主任古丽拉及运营主管带领学习。主要培训风险案例，规章制度，员工禁止行为等，让新员工明白什么该做，什么不该做，一开始就树立正确，合规，规范的工作习惯和态度。
通过晨夕会，开展产品和服务学习。新员工通过晨会产品营销与演练环节，练习开口营销。通过五声服务，来锻炼服务话术，保正到店客户感受到来自“新面孔”的“暖“服务。
班后组织新员工练习汉字录入，翻打传票。培养新员工在合规操作的同时，提高办理业务的速度，提高工作效率。
新员工深入一线，在实践中增强工作本领。真正做到学以致用、用以促学、学用相长。新员工也纷纷表示，必将以“首善先行、争先领先”的觉悟，不断锤炼自身素能，以经年累月的量变沉淀，推动人生成长的质变飞跃！