为加强员工思想道德建设，强化合规经营意识，2月27日，高新西工大支行开展了内控合规“以案促改，警示与反思设身处地，我该怎么做”大讨论，组织员工学习法规制度，引导员工反思反面案例，深植合规意识，营造全员自觉主动合规的良好氛围。
网点负责人在会议上积极传达总分行合规文化核心理念，结合网点实际情况从自身岗位和实际出发，围绕监管处罚中出现的问题案例展开讨论。讨论主题为：“出租出借账户”与“代客违规操作”两方面，向员工讲述经典案例，深入分析事件的前因后果，进一步明确在工作过程中如何避免此类风险事件的发生，警示教育员工合规操作，珍惜职业生涯。
会议中展开了激烈的讨论，员工针对自己所在的岗位可能会发生的风险事件做出反思，轮流发言，做到严格按授权和流程开展工作，不主动违规违法，也不给他人提供便利，如果遇到授意指使从事违法违纪或进行违规操作，自觉抵制并及时上报，避免失职行为。讨论中，网点负责人再次强调几个要点：一是加强制度学习及案件通报学习，提升员工风险防控意识；二是加强日常检查，及时发现问题；三是自觉接受监督，主动配合内控部门各项检查，严防问题发生。
最后，根据网点学习交流情况，网点负责人在会上强调网点要加强全面风险管理，及时分析各项风险点，加强身边案例的学习和反思，并对全体员工提出三点要求：一是明基线，提高自身业务能力，了解业务潜在风险点，正确操作各项业务；二是守底线，明确不能做清单，切勿知其不可为而为之；三是禁红线，违法违纪不得碰、熟悉《员工违规行为处理规定》，珍惜自己的职业生涯。
高新西工大支行全员将提升合规案防的意识，认清形势，统一思想，全力提升风险管控工作水平，紧密围绕省行“1256”重点工作，稳健发展本网点的各项业务。