万载支行深入推进合规文化建设，狠抓落实员工合规履职。
一是提高合规意识。支行持续加强员工合规教育，纪检员及时将本月发生准风险事件进行通报，警示支行员工加强行为管理，养成良好的操作习惯，避免引发类似风险事件再次发生。
二是加强业务学习。组织员工持续学习业务流程，提高业务办理能力，特别是针对近期下发VIS核查揭示的问题，加强新开对公账户的受理流程，加强客户尽调环节，核实基本账户的唯一性，严格把控开户操作风险。
三是严格制度执行。组织员工认真学习各项业务规章制度，将制度弄懂学深学透，严格按照制度流程指引办理各项业务。
通过持续开展合规宣教，支行员工合规意识明显增强，操作行为进一步规范，准风险事件得到有效压降。