为进一步落实教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，深化学校制度的改革，加快推进岗位管理制度的完善，2024年2月26日下午，龙沙小学新城校区工会组织召开了题为《法强则校强》教职工大会。
会议的主要议程有五项：一、审议通过《龙沙小学新城校区教职工考勤工作方案》；二、审议通过《龙沙小学新城校区教师职务评聘工作方案》；三、审议通过《龙沙小学新城校区考核工作方案》；四、审议通过《龙沙小学新城校区课后看护方案》；五、校长赵焱做新学期工作部署。
老师们以高度的责任感与主人翁精神，认真履职，充分行使民主权力，对上述中的各项内容进行了认真仔细的审议与讨论，校长赵焱和副校长王慧贞解读了上述方案，并对老师们提出的问题予以解答。
各个工会小组针对大会中提到的五个方案认真讨论，提出了建议和改进措施，为学校的发展献计献策。学校领导对老师们的疑问做到了件件有回应、件件有落实。最后全体教师一致通过上述五个方案。
会议的最后校长赵焱对新学期的工作进行了仔细认真的部署。赵校长从意识形态工作、教育教学工作、德育、后勤保障和安全工作方面回顾了2023年的具体工作，总结了2023年所取得的成绩，高瞻远瞩地展望了2024年灿烂的前景，并提出了新的努力方向。她指出2024年学校主要工作重点是继续加强党建工作、加强师德师风建设、加强教育教学管理、加强后勤管理。整个报告全面务实、振奋人心。
法强则校强，法弱则校弱。学校的法就是全体教师商议建立的制度，完善的制度，人人遵守。依靠制度管理人，依靠制度激励人，依靠制度成就人。 本次大会，审议并表决通过新城校区发展阶段的重要制度，学校对教师们提出的建议做到了立行立改，真正发挥了教职工大会的作用；修订后的制度更加公平公正，让全体教师满意，使全体教师凝心聚力，为新城校区的蓬勃发展、再创辉煌贡献力量。