浅谈基层党员发展存在的问题及对策
党员发展是发展壮大党员队伍的重要抓手，抓牢抓实党员发展工作是加强党员队伍建设，增强党组织的凝聚力、战斗力的重要保障。基层是党与人民群众直接交流的第一线，是人民群众更为直观感受党的作风第一线，所以做好基层党员发展工作显得至关重要。但由于基层的特殊性，目前基层党员发展工作仍然存在以下几点问题。
一是党员发展工作缺乏整体规划。党员发展工作重点在支部，但部分农村党支部书记受知识水平所限，对农村党员队伍现状及所面临的问题认识不清，对如何改善农民党员队伍结构问题重视不够、认识不足，没有明确的措施和办法，导致支部的党员发展工作处于被动地位。支部在鼓励、培养、吸收优秀分子入党中作用发挥不强，“坐等上门”思想严重，实行“姜太公钓鱼，愿者上钩”的工作方法，党员发展工作缺乏整体规划。
二是党务工作者业务水平不高。部分农村党务工作者党务专业知识薄弱，虽了解党员发展五个阶段二十五个步骤程序但熟练度不高，对于一些特殊情况缺乏应急应变能力，存在处理方法不对等情况；党务工作业务较为繁忙，部分党务工作者缺乏经验，不能系统规划安排工作，存在业务一把抓却抓得乱的情况；对党务工作的主动性和积极性不够，对党员发展规范性、严肃性认识不高，存在党员发展程序负责，偶尔也会出错的侥幸心理。导致党员发展工作程序不够规范，台账记录不够严谨。
三是党员发展渠道受到限制。普通群众受教育程度普遍偏低，入党意识模糊，加之越来越多具有一定文化的农村青壮年外出务工，造成吸收优秀农村青年入党日益困难，年轻优秀的党员后备队伍严重不足，农村党员结构出现老龄化、文化程度偏低等现象，基层党组织缺乏活力。
解决对策：一是提高思想认识。增强做好基层发展党员工作的责任感，提升基层党务工作者的思想认识，实现从要我做到我要做的转变，积极主动做好党员发展工作。基层党委要做好指导工作，督促各支部严格落实发展党员五个阶段二十五个步骤，定期调度各支部发展党员情况，指导建立健全登记台账，对各阶段人员(入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员)做到底数清、情况明，将党员发展纳入年度考核指标，倒逼基层党支部有条不紊推进党员发展工作。二是加强业务培训。以提升业务为目标做好基层党务工作者教育、培训工作。提高党务工作者党性修养，开展有针对性的党务知识培训，提升业务能力，拓宽党务工作思路。围绕《贵州省发展党员工作规程（试行）》，党员发展五个阶段二十五个步骤等开展有针对性的党务工作者业务能力培训，不定期开展党务知识测试，以考促学。认真做好新形势下农村党员发展工作，不断研究新情况、解决新问题，切实做好农村党员发展工作。三是加大宣传引导。支部在党员发展工作中主动作为，发挥支部在联系服务群众中的桥梁和纽带作用，鼓励支部书记、“两委”人员通过院坝会、村民代表大会等方式做好党员发展宣传工作，主动争取群众中具备条件、符合要求的优秀分子，不断壮大农村党的肌体和力量，改善农村党员队伍结构，巩固党在农村的群众基础，全面增强基层党组织的凝聚力和战斗力。