2024年2月19日班后，长葛支行组织各网点负责人、部室经理及个人客户经理召开周例会，对重点工作进行安排部署。
刘桂芹副行长安排重点工作：一是通报三方存管开户情况，提醒时刻关注系统数据，做好提升。二是强调机构拓户与机构代发，要结合目标任务分解，确保实现落地。三是对运管指标做出要求，应规范操作流程、加强业务审核，严控办理准确率。
牛宪伟纪检员进行了提醒:一是指出节后要迅速切换工作频道，做好压力传导，统一工作部署，展现优秀作风。二是强调及时完成省行合规标兵等内容的观学与百日宣传活动的动态报送。三是要求增强责任心，对安全与案防等原则性问题引起重视，避免屡查屡犯。四是提醒结合专项行动阶段安排，做好员工异常行为排查，不能浮于表面，将内控工作深入日常，正确引导员工。
朱旭明副行长安排重点工作:一是通报对公开户完成情况，要求做好普惠客户联动覆盖，抓住企业上下游，用好对公合伙人和新客有礼重点活动，按照序时进度，补足差额。二是强调利用好定向外呼清单，进行细化管理，做好代发工资维护提升、商户码开立与乐惠套餐签订。三是对普惠专业业务办理新增条例进行提醒，强调要完善办理手续，针对到期普惠客户应及早联系，防范风险出现。
路胜凯行助对零售条线工作进行安排:一是结合年初数据逐网点分析储蓄存款情况，讲解增存来源，要求紧跟旺季营销阶段导向，维护好私行客户，预防资金流失，做好稳存提升。二是通报日产能指标完成情况，强调抓住到店客户，利用产品优势，完成任务目标。三是要求做好互动，及时进行电话回访，提升客户代发工资渗透率。四是提醒特殊时期客户量较大，要做好服务工作，同时防范出现涉案账户。
张巧敏行长对重点工作进行强调：一是通报各网点上年四季度网点竞争力排名情况，针对较弱指标进行查漏补缺，指出提升方向和措施，持续强化网点竞争力尽快提升。二是就储蓄存款目前增存情况进行分析，找出短板与增存措施，进行复盘反思。三是对代发工资与商户等重点业务进行强调，要持续做好基础工作，夯实根基，推动其它业务发展。四是要求做好外拓，合理安排时间，提升网点知名度。五是持续强化优质服务，做好客户服务，想客户所想，急客户所急，禁止拒办业务，注意细节提升客户满意度。
2月25日，长葛颖川大道支行网点负责人陆丽屏，青年员工唐明阳前往周边商户进行外拓，现场办理收款码1户，信用卡1张，邀约到店存入定期22万，预约办理收款码1户，后期将持续跟进。
2月25日，长葛大周支行网点负责人王艳，青年员工马远对周边商户进行外拓营销，现场办理收款码1户，优质商户提升2户，邀约到店存入定期31万，预约办理收款码2户，后期将持续跟进。
2月24日，长葛支行营业室组织青年员工张兰戈、高琦、栗阳阳、陈嘉荣、王赛赛对定期到期、董高监、乐汇套餐清单、优待证未启用名单进行外呼，共外呼83户，添加微信23户，成功办理信用卡6张，邀约客户定期承接5户共转存125万，行外转入我行36万通知存款，优待证启用2户，预约启用6户，预约签约乐汇套餐3户，预约办理收款码2户。
2月24日，大周支行组织青年员工外呼➕外拓营销收款码，信用卡，存量公户法人清单，成功办理信用卡1张，微信公众号5户，添加微信15人，邀约客户存入定期15万，通知存款131万，预约办理收款码3户，装修贷意向客户1户。
2月22日，长葛支行营业室组织青年员工外呼乐汇套餐清单，经营快贷名单，成功乐汇套餐签订4户，经营快贷申请2户，对公收款码1，外呼26户，加微信8户，预约到店6户。
2月21日，由于天气状况不佳，到店客户相对较少，长葛支行营业室网点负责人蔡俊霞积极组织员工电话外呼营销，充分利用现有资源，积极拓展业务渠道。其中，青年员工梁旭、栗阳阳、王赛赛外呼积分客户清单26户，成功营销瑞龙呈祥贵金属3套，客户经理李四庆外呼乐汇套餐清单20户，成功签订乐汇套餐9户。在本次外呼工作中，充分理解并尊重每一位客户的需求，通过有效沟通引导他们了解并认同我行的产品优势。本次外呼工作的开展，得到了客户的一致好评。在今后的工作中，我们将不断提升服务水平，为广大客户提供更加优质、便捷的金融服务。