学校：敦煌市幼儿园
班级：中九班
杨孟妍家长
家庭里，很多事情的出发点都是爱，但是落脚点却常伴随争吵。那么，育儿观念不一致时，夫妻双方如何更好地面对并解决？
求同存异，达成育儿共识
在育儿观念不同时，建议夫妻双方花时间共同探讨一个非常重要的问题：我们希望孩子在成长中拥有什么样的品格？长大后拥有什么样的技能？比如善良自信，比如善于沟通……如此，以达成育儿共识。在这个前提下，当夫妻面临育儿观念的冲突时，彼此能够帮助对方有意识地比对自己说的话、做的事，是否有益孩子发展，是否有助事情发展。比如当孩子犯了严重的错误时，如果父母一方大声训斥“唱黑脸”，一方袒护“唱红脸”，孩子内心就会特别矛盾——同样的行为，父母态度截然不同，那我该听谁的？这种夫妻对台的局面让孩子的是非观混淆，还可能给孩子留下钻空子的理由。所以，在教育问题面前，夫妻一定要求同存异，达成育儿共识，才能有机会去解决问题。
相互尊重，而非指责
正面管教理论中提到：养育孩子，应该让他（她）生活在一个拥有尊重、快乐的家庭中。这是一种什么关系呢？孩子看到的，应是爸爸疼爱妈妈，妈妈欣赏爸爸。在育儿这个话题上，每个人都会根据自己的经历和经验有自己的想法。而如果遇到问题时，争辩谁对谁错只会适得其反，因为教育本身没有绝对意义上的对与错。因此在出现冲突时，夫妻双方应相互尊重，就事论事，不互相指责。
理智处理冲突
如果夫妻双方有冲突实在避不开，自己又有情绪起伏时该怎么办?建议让自己试试这样的一种方法：情绪诚实。所谓情绪诚实，就是在每次情绪来的时候用心去体会自己心里的感受，并尝试把这种感受说给对方。可以用这样的句式：我感到（怎么样的情绪）……因为（什么原因）……我希望怎么做。比如夫妻俩因孩子作业辅导问题带来的冲突，妈妈可以这样表达：“我感到很无助，因为辅导孩子作业似乎变成我一个人的事情，我希望你能帮我一起承担起这个责任。”通过这样的方式，能让夫妻彼此去理解另一半，同时减少情绪波动带来的冲突。
人生就像一场修行，父母在教育孩子的同时，也是自己修养的再一次升级。希望每个人都能睿智面对、处理夫妻育儿观念冲突，给孩子营造一个良好的原生家庭环境，让孩子带着爱与暖，迎着阳光生长。