**培训、考察期员工协议书
聘请方（以下简称甲方）：****，甲方保证其合法性。
受聘方（以下简称乙方）： 身份证号码： ，毕业学校： ，联系电话： ，乙方保证其真实性。
经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
自 年 月 日起，甲方聘用乙方在甲方中托盟学校担任培训、考察期员工。
第一阶段为培训期，培训期一周时间，由甲方组织开展企业文化理念、业务技能综合培训，自2022年 月 日至 月 日。培训期无工资，由甲方提供中餐。甲方可根据乙方表现终止培训期，乙方也可随时自动结束培训期；
第二阶段为考察期，考察期一周时间，从 年 月 日到 年 月 日，采取理论和实践相结合的方式继续培训，甲方在实践中考察乙方是否适合留在甲方单位试用。考察期间按每天 元（大写： ）发放补助，并根据上班时间提供午餐、晚餐。甲方可根据乙方表现终止培训期，乙方也可提前一天书面提出结束考察期，由甲方人力资源部通知财务稽查部在次月底之前通过乙方提供的建行账户，统一发放考察期补助。乙方如果顺利通过考察期，培训补助在发放第一个月试用期工资时一同发放。
第三阶段为试用期。试用期一般为三个月，表现优秀者可以提前结束试用期而转为正式员工。试用期待遇为第一个月 元，第二个月 元，第三个月 元。特殊情况下甲方可以决定延长试用期，但最多延长试用期不超过三个月，延长试用期期间的待遇为每月 元。考察期结束后，经甲方考核通过者，甲乙双方另行签订试用期协议。
试用期结束经甲方考核合格后，甲乙双方另行签订正式用工合同，乙方享受甲方正式员工工资待遇，并由甲方为乙方办理社保。
二、乙方工作内容和地点
招生、培训、托管、值班等学校安排的工作，以及其它临时性工作。工作地点为 ，如果外派工作，时间为 ，外派期间住宿、中晚餐、往返交通费用由甲方承担，乙方行李自备。
三、甲方权利与义务
（一）在法律许可的范围内，有权根据学校统一规章制度对乙方进行全方位管理；
（二）培训期间，甲方负责向乙方讲解各项管理制度。乙方如果违反甲方管理制度，甲方有权对乙方实施经济处罚，从考察补助中扣除。
（三）甲方认为乙方不适合继续接受培训、考察的，有权向乙方提出终止继续培训、考察，安排乙方办理工作交接，按本协议条款和乙方结算相关待遇，由乙方签字认可后，由甲方根据乙方提供的建行账号，在次月底由甲方财务稽查部发放正式用工工资时统一发放。
（四）乙方按照本协议条款规定程序，主动向甲方提出终止继续培训、考察的，安排乙方办理工作交接，按本协议条款和乙方结算相关待遇，由乙方签字认可后，由甲方根据乙方提供的建行账号，在次月底由甲方财务稽查部发放正式用工工资时统一发放。
四、乙方权利与义务
（一）自愿遵守甲方各项管理制度，接受甲方的管理，并按要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受协议规定的工资待遇；
（三）擅自离岗，按旷工处理，给甲方造成损失的，按不低于现金1000元的标准向甲方作出赔偿，损失金额超过1000元的按超过金额数进行赔偿。
（四）培训期间，乙方可随时提出终止，甲方当天批准，做好相关交接后离开；考察期间，乙方可提前一天向甲方提交书面申请要求终止考察，甲方为乙方办理交接，并按本协议条款发放考察期补助。
五、本协议的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，并按本协议条款办理交接手续后，结算相关待遇：
1、履行协议表现差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员时；
3、经双方协商就调整岗位达不成协议时；
4、乙方患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
六、本协议一式贰份，甲乙双方各一份。
甲方（盖章）：**** 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日