春暖花开，万物复苏。新学期如期而至，为保证开学后良好的教育教学秩序，扎实落实开学前准备工作，2024年2月22日五十三团第二中学在综合楼会议室进行春季教师培训会议。会议由教研负责人高春兰主持，全体老师参会。
会议初始，教学负责人赵晶向老师们传达李小海书记、邓世健校长对教师培训的要求。她指出，要认真总结上学期的各项工作，系统谋划好新学期工作，全力做好开学前各项准备工作。开学后，严格规范办学行为，提高学校精细化管理水平，提高教育教学质量，加强师德师风建设。
2月22日下午根据教研室培训工作安排，首先是热沙来提汗·艾买提老师对学籍管理方面的问题进行细致解读。
接着由教务负责人吴杰对1月份兵团、师市质量监测情况进行分析总结。吴杰用数据与图表相结合的方式进行鲜明的对比分析，并对全体教师提出了以下要求：结合考试具体数据，深刻分析教学过程中的不足之处，制定本学期的教学目标及改进措施，狠抓落实高效课堂。
依据以上分析，最后各学科组分组进行教学工作研讨。教学负责人赵晶给出中肯建议，让大家以以下三点为切入点制定本学期的教学计划：找差距、知不足、抓落实。教研负责人高春兰全程参与学科组进行解惑答疑，并为大家加油鼓劲，鼓励每一位老师用发展的眼光向前看，并针对本学期的教学情况提出备课方向，进一步明确备课的内容。
新学期，我们本着“引领、互学、共成长”的原则，以提升教师教研水平，提高教育教学质量为目标，2月23日上午全校教师再聚会议室进行培训。
培训的内容有两项：
第一，教研负责人高春兰就“教研室活动要求、备课工作要求”以及“一人一课”工作安排进行了细致入微的解读。老师们在听讲的同时拍照、记笔记以加深对解读内容的理解，以便于在教育教学工作中更好地实施。
第二，教学负责人赵晶就“四清两减”教学模式进行解读。
“四清两减”是五十三团第二中学根据当前学校少数民族学生占比90%的情况，结合当前教育改革“双减”背景，制定的特色教学模式。赵晶提出，让学生主动预习，并告诉学生预习的方法，让学生能够找到学习的兴趣。并多次强调“以学定教”的内涵，制定符合我们学情的教学计划。
“一人一课”的安排是老师们自我成长的好机会。在“四清两减”模式解读以后，教学负责人赵晶又强调“以学定教，四清两减”课堂教学评价标准的具体内容，让老师们在进行“一人一课”时有所依照参考。
2月23日下午，老师们早早来到会议室进行班主任常规培训、学科骨干教师经验分享的培训。
首先是德育负责人张海福对在座的各位老师进行班主任常规培训。张海福说，人人都是德育工作者。并要求我们一定要加强与家长之间的联系，帮助我们的孩子更好地成长。
德育负责人张海福从一个体系、两个结合、四个原则、五个教育等方面对班主任工作以及每一位德育工作者做了相关培训，并要求各位老师以身作则，协同班主任们做好德育工作。
接着各学科骨干教师进行经验分享。此次分享交流可谓精彩纷呈、干货满满。
刘晓华老师从练习设计的梯度、难易、题量及计算技能培养等方面分享了自己在教学中多年积累的丰富经验。董艳艳老师年轻有为，她抓住课堂活动方式多样化、建立良好的班风及开展各类测试这些方面提升了教学质量。罗若雪老师很睿智，特别注重小学生朗读，从各个时间段以不同方式督促学生以读促悟来进行对文本的理解。并创设课堂游戏或班级大赛激发学生阅读兴趣。赵毅老师说吃得苦中苦，方为人上人。赵老师善于抓住学生的心，注重尊重每个学生，牢牢把控课堂上每个学生的动态。
包蕾蕾老师注重夯实基础，不断激励自己努力向上。王敏老师用幽默的语言分享“实战”经验，以乐观的态度应对教育工作中的“万变”。刘晓红老师分享具体案例，并鼓励年轻教师利用自己具备的前沿信息技术与课堂驾驭能力富足的老教师交流合作取长补短。柴海荷老师能够想方设法帮助学生分散难点、化繁为简。张露老师用心钻研教材的精神值得大家学习……
各位学科骨干教师真是八仙过海各显神通，把自己的经验无私分享给我们，为我们指点迷津。在座的老师们认真聆听，用心体悟。
新学期、 新征程，五十三团第二中学全体教师已经准备好迎接新的工作任务、必将团结一致、务实创新、努力提升学校教育教学质量、 为学校更好更快的发展做出新的贡献！
摄影：高春兰
编辑：吴晶
审核：李小海、邓世健