为进一步推动QHSE管理体系规范有效运行，强化加油站安全管理能力。昌吉片区网格化党支部结合两级公司《关于进一步强化基层党支部战斗堡垒作用的实施意见》文件精神，紧贴技能人才队伍建设，聚焦岗位需求，致力学用结合。于2月22日开展QHSE专题安全培训。根据加油加气站实际需要，靶向发力、精准施训，帮助员工提升专业素养、补齐能力短板。从严从实抓好各项安全生产工作，为新一年安全环保工作开好头、起好步。
“需”字上定计划。昌吉片区网格化党支部成立QHSE党小组，以专项调查、召开党小组座谈会、员工访谈等方式，对各加油站培训情况进行摸底，掌握员工的需求和薄弱点，深入分析各站员工生产运行知识、文件资料、安全能力素养、故障技术分析等情况。QHSE党小组通过分析各站人员技能现状，建立员工技能台账，“量身定制”培训计划，将“需要什么、培训什么、学哪些技能”的选择权交给员工，有效提升培训质量。
“学”字上促提升。本次培训采取集中讲解、解疑答惑、互动讨论等方式，将QHSE管理制度的理论知识，QHSE文件资料的逻辑关系以及标准化操作、安全技能操作分析、故障判断处置等技能进行全面讲解和讨论，期间QHSE党小组对各站文件资料、语言沟通、安全技能操作等方面提出合理化建议6条。同时，讲明当前及下一阶段QHSE管理重点方向、目标、措施。让员工们充分认识到安全生产是企业的生命线，也是实现高质量发展的根本保证，必须时刻将安全摆在首要位置，须臾不可放松。
“教”字上再强化。充分发挥高技能人才技术优势，结合当前工作重点，QHSE党小组根据此次培训计划建立基础安全知识提问、文件资料、安全技能操作等检查制度，要求各站经理在下期培训前将此次培训内容整改落实，同时QHSE党小组采取“以教促学、以查促改、以改促进”方式进行验收，让所有员工向“一岗精、二岗通、三岗懂”目标迈进。不断提高员工适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
一年之计在于春，一季度是全年任务开好头、起好步的关键时期。此次第一期安全专项培训，在引导员工尽快调整状态、收心聚力的同时，树牢了安全生产“红线意识”和“底线思维”。昌吉片区将以严实为魂抓队伍、以严实为要抓工作、以严实为标抓日常的思路不断通过各类安全培训提升员工队伍安全管理水平，力争在2024年各项安全工作再上新台阶。
撰文、编辑：陈 晨
审 核：张晓凯