为进一步培育良好的合规文化，遏制各类案件和重大风险事件发生，凤城四路支行2月22日利用班后时间继续开展了“全员内控案防大讨论”活动。宋健书记和综管部刘经理参加。
首先，网点负责人组织全体员工学习《VIS系统典型案例》和《关于近期员工违规行为问责情况通报》，要求全员着力提升自主监控能力，抓实宣教，杜绝发案，引导全员不破底线，不逾红线，不碰高压线，高度认识到强化合规理念的重要性，同时组织员工结合自身工作谈谈近期工作中遇到的问题，大家逐一认真分析，将自身摆进案例，找出问题，真正通过身边的案例引导员工吸取教训，引以为戒，将合规理念牢牢扎根于心中。
其次，宋书记要求全员以此次“大讨论”活动为契机，强调内控案防工作的重要性，要求大家利用好身边的正反面典型案例，充分发挥负面案例警示威慑作用和正面案例的示范激励作用，审慎化解存量风险，坚决遏制增量风险。
凤城四路支行将注重学习讨论成果转化，达到通过学规章，析案例，谈感悟，凝聚共识，管好防线，守好底线，推动合规经营。