2月23日（星期五）下午15:00一16：00，盟分公司服务质量部组织召开“建制村投递公益岗”设置工作推进会，会议采取腾讯会议（腾讯会址：611 690 768）形式召开。
盟分公司马建刚副总、盟分公司人力资源部、综合办公室、市场营销部、服务质量部负责人，寄递事业部分管服务副总，寄递事业部市场、网运条线负责人，城区分公司总经理、市场部负责人。各旗县分公司总经理、副总经理、市场部经理、寄递三人团队负责人参会。
会议由韩志林经理主持
一、李树红讲解全盟设置“建制村寄递综合服务公益岗”文件要求：
1.根据区分公司关于印发《全区设立村级寄递物流综合服务公益岗助力乡村产业发展实施方案》的通知（内邮管联〔2023〕6?号）文件精神，锡盟邮政分公司积极组织落实公益岗实施方案工作要求。2024年2月7日通过OA对各旗县（市）分公司下达关于落实村级寄递物流服务点设立公益岗位的工作通知，要求各单位要结合当地实际情况开展公益岗位设立选聘工作，根据全盟已脱贫嘎查村及监测对象明细（已下发）有针对性开展此项工作，有效精准落实公益岗人员设立。为了更好宣贯区分公司公益岗工作实施方案要求，锡盟分公司进行全盟集中性的培训，就公益岗设立工作原则、公益岗位设立条件、重点地区范围、人员选聘和管理等工作要求进行重点布置。
2.全盟各分公司对各单位所辖建制村寄递物流综合服务站情况进行梳理摸排，以乡村振兴重点帮扶旗县、贫困村、距离乡镇路途较为偏远的行政村为重点地区，以投递里程较远、人口分散“邮快合作”的行政村为重点对象，进行重点人群筛选会同当地政府村委会在苏木乡镇、嘎查村张贴选拔公告、发放宣传单、入户告知等形式，及时向脱贫人口宣传政策推介岗位。
3.各旗县分公司与当地政府、监管机构及相关部门进行接洽汇报，就公益岗位推进具体工作沟通联系，加强此项工作的推进落实力度。
二、韩志林经理强调以下几点：
1.提高寄递安全思想认识，作好一季度服务质量培训要求。针对3月上旬要召开全国两会，要求各旗县分公司对揽投部、乡镇支局要组织学习寄递安全重点工作耍求，不要麻痹大意，区公司明确要求在两会期间，寄递领域出现的安全违规问题要按照寄递质量提升专项活动要求进行考核，特别是邮件量出口较大的单位要按日做好工作检查督促。
2.加强沟通，争取客货邮合作共赢。对于邮管局年底安排的关于贯彻客货邮合作的项目，要积极与交通局做好沟通工作，及时上报邮管局具体可合作意向，使工作处于主动。
3.提升普服各项指标管控力度，为指标达标夯实基础。按照今年集团公司和区公司的会议关于服务工作要求，各项指标都有所提升请大家把普服的相关要求做好系统的培训，在第一季度做好服务质量提升基础工作。
三、马建刚副总经理作具体工作要求：
提高认识注重实效，加快工作落实。建制村寄递综合服务公益岗的设置工作时间紧任务重。春节前区邮政管理局召开会议督办安排这项工作，盟邮管局十分重视，直接联系盟乡村振兴局完善相关资料和数据，本周自治区邮管局又听取各盟市邮政管理局进展汇报。这件事意义重大，可以解决村级寄递物流服务站（建制村接转点）的人员待遇问题，针对这项工作的重要性再强调以下几点：
1.加强《全区设立村级寄递物流综合服务公益岗助力乡村产业发展实施方案》工作重点、工作原则，方案内容的学习领会，确保落实精准。
2.加强公益岗人员选择注重工作模底的实际情况落实。要对有就业意愿人员、脱贫人员、复转人员优先考虑公益岗位，要向其他盟市学习具体工作的作法。
3.加强与政府部门交通局、乡村振兴局汇报对接，落实好具体工作。要逐个与建制村公益岗人员面谈，确认能否从事此项工作。由于时间紧、任务重，请各位高度重视此项工作，一把手要亲自抓这项工作，安排专人抓好落实。
4.加强时限把控要确保3月底前完成此项工作。这项工作十分重要、十分紧急，大家一定要尽快落实，把落实情况和困难及时反馈给盟公司，我们一起想办法，确保按时完成好此项工作。