宜丰支行青年员工旺季营销座谈会

2024年2月22日,宜丰支行组织全体青年员工开展旺季营销座谈会,旨在加强与青年员工的沟通交流,了解他们的工作情况和发展需求。支行副行长谭论和纪检书记周星全出席了此次座谈会。

会议初始,大家热情欢迎新晋员工加入工行大家庭,新员工李泉平首先进行自我介绍,包括自身爱好、职业规划以及入行这一个月以来的所学所感,领导们也鼓励新晋员工要继续保持积极向上的工作态度,不断提升自己的专业能力和综合素质,为支行的发展贡献力量

行领导为新员工献花举行欢迎仪式

会议第二项,由团支部书记宣读2024年宜丰支行青年员工旺季营销“青春有我、不负韶华”主题积分竞赛活动方案,对一月份全体青年员工各项指标进行了评分排名,分析我行目前优势与短板,优秀员工逐一分享先进营销经验,并对接下来的工作进行了进一步规划。

行领导对一月份青年员工竞赛优秀员工进行颁奖

会议第三项,谭论副行长对本次座谈会进行了总结,在宜丰支行青年员工的身上,谭论副行长感受到了宜丰工行的生机希望,感受到了青年人的意气风发,感受到青春力量的蓬勃朝气,同时,她还对青年员工今后的成长与发展提出了五点期望和要求:一是要志存高远,宜丰支行的未来是大家的,希望大家要在各自平凡的岗位上干出不平凡的事业,做成功的决心。二是要新晋柜员勤学善思,努力专研业务,提升自我修养,更好的服务客户,真正做“创三优”服务,为客户带来最优质的体验,三是要团结一致,宜丰支行所有员工是个大家庭,大家只有拧成一股绳,有快乐齐分享,有困难互帮助,才能发挥最大的青年力量!

最后,纪检员周星全对全体青年员工提出要求:要严守底线,办理业务过程中不要触碰法律底线,严守风险底线,业务要合规,降低业务风险事件。

本次座谈会,不仅帮助青年员工解决了成长中的困惑,更为青年员工鼓足了士气,指明了方向,充分体现了宜丰支行对青年员工的高度重视、培养和支持,使青年员工感受到了支行领导的深刻关怀和殷切希望,增强了员工的归属感和凝聚力,未来,宜丰支行青年员工将会充分发挥青春力量,推进支行高质量发展!

文章由 美篇工作版 编辑制作
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