为进一步提升青年员工的营销能力，助力2024年春天行动开门红，努力打造一支思维敏捷、精力充沛、充满朝气的生力军，同时发挥老员工传帮带作用。2月22日下午18点，秭归支行个人金融部和团支部联合组织开展青年员工“周周训”培训。支行全体青年员工参会。
培训会议特邀请秭归支行资深理财经理王群英为青年员工授课。王经理针对目前支行实际营销难点，从七个方面为青年员工讲解电话邀约核心技巧。
会上，王经理对乐分易和10万元以下临界值资产提升等内容作了重点讲解。王经理提出，作为银行员工，首先我们要自己了解本行产品，这样才能更好的向客户介绍。同时，也要借助我们的两翼系统和D系统，利用系统来建立属于我们自己的客户资源。随后，王经理对春天行动期间乐分易的优惠活动作了介绍，并与在场青年员工展开提问互动。
最后，支行副行长李晓玮作了总结发言。他非常感谢王群英经理能够毫无保留的把自己多年总结的电话邀约技巧与青年员工分享，同时对青年员工提了以下几点要求：一是要培养主人翁意识，以团队利益为第一出发点；二是要提高营销水平，提升抓客户、做业务的敏锐性；三是要学用结合，将学到的知识技巧运用到实际营销中。
下一步，秭归支行将持续开展“周周训”培训，邀请各方面的优秀骨干为青年员工赋能，不断加强行内青年员工队伍建设，同时结合支行2024年青年员工春天行动竞赛活动来检验培训效果。