进一步加强学校中层干部队伍建设，完善学校选人用人工作机制，优化学校管理部门和干部队伍的结构，提升学校教育教学管理水平和治理能力，建设一支高素质的学校中层干部管理队伍，构建适应新时代发展的现代学校管理体制，2024年2月22日下午，我校开展了新增中层干部岗位竞聘活动，全体教师参加此次会议。
为确保本次竞聘活动的客观、公正，学校制定了《2024年华山小学中层干部竞聘上岗工作实施方案》，召开专题会议进行布置安排，通过个人自荐、组织举荐，共有4人参加本次竞聘活动。
竞聘答辩 各展其能
4位竞聘中层干部的人选进行了竞聘演讲与现场答辩。参加竞聘的教师怀揣着对教育事业的热爱，从工作经历、岗位认知、竞聘优势、工作目标及思路等方面进行了动人而精彩的竞聘演讲。谈及自身工作经历时，他们理性看待个人成绩，向过往经验取经；畅言对岗位的认知时，他们充分分析岗位所需素质，梳理自身优势与不足；阐述未来工作思路时，他们积极发挥自身能动性，提出了诸多创新想法。他们展现出了良好的精神风貌和饱满的工作热情，敢于担当、乐于奉献，赢得了老师们的阵阵掌声。
民意测评 现场投票
竞聘演讲结束后，教师们对竞聘教师进行测评投票，充分行使了教职工民主参与学校管理的权利。
心中有校 肩上有责
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。华山小学中层干部将会脚踏实地、敢于创新，努力在工作岗位上发挥示范引领作用，在学校领导班子的引领下，坚持“双减”与五育并举工作相结合，以“五节促五育，两全提素养”，以“质量、规范、维稳”为目标，带动全体教职工奋发向上，凝心聚力，为学校高质量发展而不懈努力!
编辑：徐冰
初审：翟省五
终审：刘志强