2024年1月，总行融安e核系统正式投产“疑似员工飞号飞密监测”模型，对同员工号码短时间内跨网点、或跨系统登录情况进行监控。苏圃支行高度重视，通过自查、学习、讨论等多种方式对“飞号飞密”行为给员工自己和支行可能完成的严重后果进行深入宣教，规范员工行为管理。
一是立即整改相关风险。收到上级行下发的“飞号飞密”风险提示后，支行立即通知全辖员工修改自己的统一认证号登录密码，并妥善保管，以免在自己不知情的情况下被别人登录从而引发风险事件，严格落实员工系统用户的使用规范和岗位分离要求。
二是提高员工思想认识。支行通过邮件、电话、微信群多渠道多频次通知严禁“飞号飞密”的要求，并且制作了《苏圃支行2024年第2期风险提示》在全行进行通报。积极向全行传导严禁“飞号飞密”的重要性和严肃性，提高员工自身保护意识。
三是加强员工警示教育。专职纪检员下沉到各网点部门进行宣教，在例会上向大家进行案例宣讲，并组织员工讨论。对《员工违规行为处理规定》中“严禁将个人计算机系统用户名、IP地址、统一认证号和密码交他人使用，或系统签到后交由他人使用”进行重点提示，提醒员工遵规守纪，守护好职业生涯。要求员工时刻绷紧风险防控的这根弦，做到不破底线、不逾红线、不碰高压线。对于有章不循的按照《员工违规行为处理规定》进行严肃处理，坚决杜绝“飞号飞密”现象。
员工心得体会
营业厅主任王艳：许多新入行员工对于我行的规章制度还不够熟悉，作为一名网点格长，我将把“飞号飞密”风险事件纳入常态化专项治理当中，持续开展员工警示教育，以典型的案例对员工进行警示教育。让每位员工都清楚明白“飞号飞密”的严重性，杜绝飞号飞密违规操作行为的发生。让员工更好的保护自己，为自己的职业生涯保驾护航。
个贷中心客户经理郑凯：作为客户经理，我们应该保管好自己的系统用户及密码，不能随意交由他人使用，对于他人借号行为要果断的拒绝，切勿造成业务“一手清”现象。
营业厅客服经理付苏：通过此次“飞号飞密”风险提示的学习，我知道了飞号飞密行为可能产生的严重后果，今后在不同电脑登陆不同系统时，一定先退后进，养成良好的操作习惯。