为提升加油站员工的综合技能和业务素质，六间房加油站利用2月份销售淡季，夜间关门时间开设小课堂为员工充电赋能，由站经理、前厅主管担任授课老师，有针对性地对零管、财务、“微腐败”47条及注意事项、事故事件案例、设备保养维护知识等方面进行培训。让员工在工作之余利用夜间关门时间参加培训。大家一起学习了“山西永聚煤业火灾事故”，这次事故令人深感痛心，让大家深刻的认识到日常安全巡查及安全生产岗位职责的重要性，要求每位员工在工作中认真履责，绝不敷衍了事。
当班新员工伊合帕热木说：“以前下班后，晚上的时间要么看电视，要么玩手机，生活很单调。加油站组织开展技能培训和文化学习，无疑是对我们的综合素质的提高。希望站内多举办此类培训，提高我们的综合业务技能，让我们更好的进入加油站的角色”。
随着社会快速发展进步，对于加油站员工的业务能力提出了新要求。对企业员工来说，只有不断提升自身技能，才能适应岗位发展需求。小课堂不但是员工之间学习交流的平台，还让员工学到了实用的专业技能，业余生活变得更加充实。
撰稿：商亮
编辑：商亮
审核：胡长新