2024年2月21日下午20:00点，吐鲁番文化路支行召开2024年第一次案防专题会。会议由网点负责人陆秋燕主持，文化路全体员工参加本次会议。
会议第一项合规经理阿迪拉带领全体员工学习《员工违规行为处理规定(2022)年版》第八十条、第八十二条、第八十三条、第八十六条、第八十八条等条款，深度剖析行为背后潜在案件风险隐患，并就如何处理客户服务、业务发展和风险防控的关系做出了相关提示。强调要立足本职岗位和日常工作，并不断积累经验，不断学习。
会议第二项学习《吐鲁番分行2023年网点业务运营风险事件台帐》、《关于新疆分行2023年度基层网点飞行检查情况的通报》以及《新疆分行2023年度基层网点飞行检查问题清单》等内容，针对典型案例，检视本网点是否存在同类问题，举一反三，深刻认识违规代客操作历来是网点操作风险管理和内控案防的重点。强调违规代客操作、代客保管等“过度服务”的案件风险稳患以及法律后果，积极营造“人人学合规、人人懂合规、人人护合规”的良好氛围。
会议第三项网点负责人陆秋燕就严禁代客操作开展警示教育。网点负责人提出员工要加强行为规范教育，了解相关违规行为及处理标准，清醒认识潜在危害，自觉遵守行内规章制度、要求全员务必提高思想觉悟，勿碰红线和心存侥幸心理，引以为戒，做到业务发展和内控管理并重且相互促进，最大限度保证业务的良性可持续快速发展。
会议第四项就网点集约运营情况进行分析。就近期远程授权和业务集中处理情况进行通报，要求柜员在日常工作中，不断提升自我的业务素质，不断总结各项业务的难点和重点，防止类似情况再次发生。强调举全行全网点之力，杜绝远程授权、业务集中低级差错反复发生，切实有效的提高远程授权及业务集中处理的水平。
会议第五项网点负责人陆秋燕总结发言。强调提高网点人员综合服务能力，不断提升网点阵地营销能力，确确实实把各网点产能提升工作推动落地，需要全体员工的努力。希望全体员工能从警示案例中学习经验，不断积累经验，强化风险控制，远离各种违法违规行为。