为进一步强化清廉文化建设，搭建干部与员工沟通联系桥梁，了解青年员工8小时外生活，传达组织关心关怀，2024年2月20日下午，乌兰察布纪委办组织召开2024年首次“清廉金融文化”青年员工座谈会。会议由纪委书记石文平主持，纪委办全体人员及市行本部优秀青年代表参会。
座谈会上，参会人员就如何把清廉文化传导落地，送清廉文化下基层，营造风清气正的政治生态和清廉服务环境展开积极讨论建言献策，7位市行青年员工代表围绕自身工作和生活进行了发言，石书记详细了解青年员工家庭情况，掌握员工思想动态，并对大家工作之余生活表示关心和重视，切实做到常了解，常提醒、常教育。
会议最后，石书记对青年员工工作之余生活提出肯定，提出青年员工要八小时内求进步，八小时外求发展，鼓励青年员工在担当中历练、在尽责中成长，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
本次会议，不仅了解到了员工八小时内“工作圈”，也了解到员工八小时外的“生活圈”和“朋友圈”，搭建起干部员工连心桥，建立起单位与员工共守的“廉洁之约”。通过金融文化渗透和潜移默化，厚植清廉根基，持续提升青年员工廉洁从业意识，以勤俭廉洁的作风共同为工商银行的健康发展贡献力量。