有这样一群人，
他们是录井发展浪潮中的中流砥柱，
是能工巧匠，也是诲人不倦的师父；
有这样一群人，
他们是录井改革创新中的生力军，
是新鲜血液，也是求知若渴的徒弟。
为了促进一线岗位员工素质提升，支行创新管理方法，再次开展“一带一结对子”活动。与往年活动的内容不同，师傅选拔面拓宽，考核监督更到位，支行指派一名主任与运营主任，共同负责监督师带徒对子学习进步情况，定期举办师带徒座谈会.使他们平稳进步，快速成长，让新时代的时徒关系，成为支行稳健发展的一剂良方。
师徒之间，既是技艺、学识的传输，也是为人、品德的授受。让我们以师带徒，薪火相传，用“专”字当头，“勤”字当先，用师徒精神来推进“现代工匠”的塑造，释放人才能量，打造出一支支技术过硬、专业突出的当代金融队伍！