乌兰察布分行召开2023年度述职述廉、选人用人工作“一报告两评议”工作会议

2024年2月19日，乌兰察布分行组织召开乌兰察布分行2023年度述职述廉、选人用人工作“一报告两评议”工作会议。市分行党委班子成员，各部室、各支行主要负责人参加会议，党委书记、行长施瑞平同志出席会议并代表党委班子作工作报告。会议由党委委员、副行长谷建军同志主持。

本次会议共有两项议程：第一项由市分行党委书记、行长施瑞平同志代表党委班子进行述职述廉；第二项由市分行党委书记、行长施瑞平同志做选人用人工作报告。

会议首先由党委书记、行长施瑞平同志代表党委班子进行述职述廉。施行长表示，过去一年，乌兰察布分行党委在区分行党委正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕总行“48字”工作思路和区分行“12345”工作布局，围绕全年重点工作任务，强基固本、砥砺拓新，努力推动全行经营质效提升，一是持续强化党建引领作用，践行责任使命担当；二是强化重点战略落实，推动业务健康持续发展；三是强化综合管理举措，保证全行安全稳健运行；四是多措并举，深入抓好廉政和纪律作风建设。

施行长强调，2024年乌兰察布分行党委班子将在区分行党委的领导下，坚持党建引领经营管理，深入贯彻落实区分行“12345”工作布局，抓班子、强队伍、聚合力、纵深推进经营管理各项工作，努力实现乌兰察布分行再上新台阶。并就坚持党建引领，凝聚发展合力、提质增量，加快客户发展、狠抓重点核心，推动存贷两大指标提升、强化风险管控，守好经营底线等工作进行安排。

市分行党委书记、行长施瑞平同志作选人用人工作报告。施行长表示，2023年，乌兰察布分行认真贯彻落实总分行党委各项决策部署，以总行“48字”工作思路和区分行“12345”工作布局为指引，围绕全行转型发展战略目标及干部队伍建设要求，坚持从严从实做好选人用人工作，强化组织人事各项工作安排和部署要求落地，强基固本，开拓创新，努力提升选人用人工作水平。并详细报告了五个方面工作：一是深化各级领导班子建设，促进管理队员队伍结构优化；二是强化监督提醒，提升管理人员工作效能；三是深入开展“两个专项整治”工作；四是完善考核评价，加大关心关爱力度；五是深入推进机构优化调整工作。

施行长强调，2024年我行将继续按照总分行选人用人工作标准和要求，充分发挥党委把关作用，严格按照规定开展干部选拔聘用工作，严格把握选拔聘用管理人员的程序、资格、和条件，提升选人用人工作质量。