志不求易者成，事不避难者进，拿出攻坚克难、求新求变、敢于担当的勇气和干劲，让敢为争先的胆识更加彰显。
敢为争先，要坚持在干中学，在学中干，加强对工作的实践和思考，切实提升综合能力素质。不断在实际工作中加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，做德才兼备、德才配位的好干部。
敢为争先，首先要树立正确的人生观、价值观，从思想处拒绝“躺平”，决不能成为下一个“郝主任”。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在，在树立远大的理想信念的同时，也要践行正确政绩观。任何时候都不能忘记“我是谁、为了谁、依靠谁”，决不能坐而论道、光说不练，要想群众之所想，急群众之所需，真正都走进群众之中，为群众办好事、办实事。从心底敬畏公仆职业，敬畏人民给予的公权力，敬畏百姓所忧所盼。对待群众要有真情实意，以心换心，才能真正干成事。
敢为争先，要主动进行自我提升、加强技能学习、积极参加技能课堂，培养“看齐意识”，向经验丰富的同事学习，提高工作水平。若不进行学习，只是“当一天和尚撞一天钟”，无异于原地踏步，能力跟不上工作的脚步，在收到工作任务时，也只会躺平面对 。正所谓实践出真知，年轻干部要坚持在干中学、学中干，加强专业训练和实践锻炼，在实践中磨炼自我，才能真有所担当作为，成为能奋斗在一线工作上的优秀干部，才能真正的干实事。
敢为争先，要干实事。“青年强则国家强”，作为年轻干部，应该朝气蓬勃，充满精力。习近平总书记提出“鼓励创新，表扬先进，允许试错，宽容失败”，在领导的带头作用下，年轻干部要敢去尝试，在工作中，遇到问题能去做，做错问题能去改，改完问题能总结。不害怕工作，不逃避任务，要始终保持奋发有为的姿态，聚力真抓实干，以立说立行的作风、埋头苦干的韧劲认真对待每一个工作任务。
敢为争先，要加强对干部的思想教育，多加引导、强化年轻干部们的实干意识。开展形式教育、学习交流、谈话谈心，做好干部们思想上的突破。一方面，要引导、鼓励干部们积极干事，另一方面，要强化监督效能，通过群众监督、舆论监督等方式，警醒干部“摆烂”作为。