凡事预则立，不预则废。2月18日上午9点，辉县市共城中学在多功能厅召开了新学期第一次全体教职工会议。郭玉菊校长、吴昆祖校长、刘光华书记主席台就座，会议由校长助理张占华主持，全体教职工参加本次会议。
会议第一项，吴校长对开学前教学工作进行了安排。他对教师备课、撰写本学期教学计划，家访、高考百天冲刺誓师大会、教师培训、151课堂教学模式，小组建设、学生评价“积分制的运用”以及高一高二艺术生的的过程性评价、学生的日清、周结等重点工作进行了周密详实的布置。
会议第二项，刘书记回顾了上学期学校安全工作，着重强调了新学期学校安全工作，指出安全工作是学校健康、稳定、持续发展的根基，是保障，是前提，是一切的一切。他要求全体教职工从我做起，高度重视，加强安全教育和消防器材运用的培训工作，严格按照学校制度落实执行，杜绝安全事故发生；加强学生的教育管理，多鼓励，采用多种行之有效的方法。
不负春光收好心。会议第三项，由郭玉菊校长讲话，她强调要迅速集中心思、调整状态、恢复节奏，在精神上兴奋起来、思想上警醒起来、工作上紧张起来，抓好2024这个关键之年，奋战关键之年，形成干事创业、奋勇争先的浓厚氛围。
郭校长回顾了上学期学校的安全工作、组织机构建设、学校课堂模式的初步建立、课堂体系建设、课程体系的构建等重点工作；提出了新学期的七点要求：一是加强师德师风建设，教师不仅要有高学历、高智商，而且要有高品德，要爱岗敬业，干一行爱一行，德才兼备。二是教书育人；强化教书育人的观念，大力推进“导师制”，实施师生的动态管理，给压力、给动力、给希望，以制度管理人，以制度约束人，以制度激励人，以制度提升人，形成师生能上能下、能出能进的动态管理机制。三是构建师生成长的双向评价体系；事事有评价，时时有评价，人人都评价，让评价进入学校的方方面面，角角落落，促进师生的成长，提升学校的质量。四是教师成长的双引领体系。通过教务处—教研组长—备课组长引领学科教师促进专业成长，通过政教处—班主任工作室引领班主任促进管理成长。五是构建共城中学教师职级晋升机制。登高有台阶，成长有目标，个人有奔头，学校有前途。六是要使“尊重差异，多元成才”办学理念深入人心，扎实推进，贯彻落实，成就学生，发展学校。七是建立“不唯亲，不唯上，只唯实”用人制度，让简单化的人际关系助推学校高效、持续、健康发展。
一年之计在于春。此次会议，既是集中归位、调整心态的收心会，又是打气鼓劲、开始工作的动员会。会议明确了学校新学期的重点工作，共城中学全体教职工定将以信心百倍、充满活力的状态迅速投入到新学期工作中，用实际行动开创学校工作新局面，续写共中高质量发展新篇章。