按照省行《关于进一步加强“实打实 加速度 敢碰硬 强执行”作风建设工作方案》《2024年“开门红”作风建设监督方案》要求，眉山分行由党委书记亲自部署、纪委书记具体负责，扎实开展“开门红”作风建设监督。
【坚持以上率下，从基层网点业务看背后作风问题】分行纪委书记先后召集公司、普惠、个数、消金等业务部门专题听取“开门红”任务完成进度及网点业务发展情况。要求各条线部门务必要明确目标、紧盯任务，坚持深入网点、指导帮扶、同题共答，杜绝“指尖上的形式主义”，以优良作风抓好“开门红”任务落实进度管理。
截至1月末，纪委根据监督重点，下发开门红《监督工作提示》4份，发现典型作风问题2个。
【坚持以下看上，及时纠治服务一线、服务客户的作风问题】分行纪委书记带队，先后前往各营业网点听取各主要负责人“开门红”任务完成情况、下一步工作目标措施以及项目储备等情况汇报，谈话了解各网点在“开门红”工作中存在的困难，以及对分行党委、条线部门的意见和建议，尤其是否存在为基层服务上的“形式主义”、“官僚主义”。要求各支行：明确目标，凝聚力量、团结一心、奋力拼搏，以“犯其至难而图其至远”的精神状态和时不我待、只争朝夕的紧迫感，以过硬工作作风，赢取“开门红”胜利。
截至1月末，纪委对辖内营业网点现场监督全覆盖，开展一对一谈话20余次，为基层网点协调解决实际困难4个。
【开展突击检查，确保节日期间风清气正】春节期间，纪委书记先后到辖内所有营业网点，代表分行党委向春节期间坚守岗位的一线员工送去了节日的问候和祝福。告诫大家在节日期间要坚守岗位，做好客户服务和亲清营销，严格执行中央八项规定精神，共同度过一个欢乐祥和、风清气正的新春佳节！
同时，节日期间对两家县支行和分行本部的车辆封存情况进行了突击检查。